瓯海看守所全国 “五化建设”示范单位的密码

　　温州网讯 温州瓯海公安分局看守所坐落于温州市西南方君子峰下，设计关押量1092人，是一个大型看守所。在这个违法犯罪人员集中的特殊地方，看守所的监管民警们凭着执法为民的朴素感情，凭着爱岗敬业的奉献精神，把教育、感化和改造在押人员，让在押人员变成和谐社会的新生力量，看作是为构建和谐社会增砖添瓦的最高境界。他们坚持用真情架起监管民警与在押人员沟通交流的桥梁，用真心唤醒在押人员内心深处的良知和善念。形成了“人性管理，和谐发展”的看守特色，确保了连续15年安全无事故。日前，公安部监管局发布文件,瓯海看守所被评为全国看守所“五化建设”工作示范单位。

　　监管系统的金名片—“小鹏工作室”

　　走进瓯海区看守所，不得不提的是“小鹏工作室”。

　　张小鹏，一位从警30年的老民警。作为浙江省监管系统个别教育能手的他，在温州市瓯海区看守所的8年时间里，组建了“小鹏工作室”。他总结独创的“五情谈话法”和“对症管教法”，为推动监所管教工作创新、促进监所安全起到有效作用。自工作室成立以来，监室内已连续236天无重大违规，“小鹏工作室”也逐渐成为瓯海公安和温州监管系统的响亮名片。

　　“小鹏工作室”推行的“五情谈话法”，即了解“案情”，做到心中有数；掌握“病(伤)情”，排除安全隐患；交流“乡情”，确保有话可说；唤醒“亲情”，使其知罪悔罪；稳定“心情”，促其认真改造。

　　对症管教法主要针对暴力倾向型、抑郁忧虑型、行为怪癖型、立功心切型、无知无畏型等人员。按照在押人员不同的性格特征和不同时期的心理变化，将其分别归类，并采取有针对性的一系列措施进行管理。

　　“五情谈话法”和“对症管教法”并不是看押监管意义上的措施方法，而是与在押人员心与心的交流。

　　各地看守所的在押人员中，总会有一批不服管的“老油条”，他们很“聪明”，听脚步声就能判断出是哪个管教走过来了，还能从表情揣测出管教心里在想什么。如何管教这批难管的在押人员？“小鹏工作室”专门“包干”这些“老油条”。

　　郑某进监时，头部、眼部有伤情，且神志迷糊。张小鹏联想到自己一个亲戚也曾头部受伤，颅内渗血，拍片难以发现，便向狱医和所领导提出对郑某进行复查，医院检查结果证实了张小鹏的判断，郑某颅内多处出血，随时有生命危险。由于抢救及时，并变更了强制措施，一起重大安全隐患被消除。

　　在押人员万某，因得肋骨骨髓炎，身体非常虚弱。张小鹏放弃休息时间，每天带万某到医院治疗、换药。为了给万某补充营养，张小鹏还自己出钱给万某买水果，让食堂给万某加菜。通过几个月无微不至的关怀，万某得以康复，原本孤僻自卑的他开朗了不少，在监室更是带头遵守各项行为规范。

　　毒贩朱某多次吞食异物，甚至有袭击管教倾向，被异地羁押到瓯海区看守所，由“小鹏工作室”主管。张小鹏得知，朱某家人对朱某已彻底失望，从未送衣物来过。他就多次打电话给其家人，反复做朱某父母工作。朱某看在眼里，记在心上，慢慢地不再在监室随意辱骂，恣意行事，反而在监室中起到表率作用，对其他在押人员吞食异物、动手动脚等违规行为更是及时制止、报告。

　　“小鹏工作室”“包干”“老油条”，使管教民警对在押人员各种情况的掌握率明显提升，严重违规数同比下降了35.8%。这也使“小鹏工作室”逐渐成为温州监管系统的一张响亮名片。

　　“这些在押人员从社会中来，还要回到社会中去，他们出去以后过得更好，才是我们最盼望和欣慰的事情。”这是张小鹏和同事们发自内心的真实声音。

　　“新生工厂”的催化剂—“海鸥艺术团”

　　日前，温州中学容纳八百人的大礼堂座无虚席，瓯海看守所两名特殊的巡讲团成员走上讲台，向在场师生讲诉了因不听从父母教导、迷恋网络、缺少法律知识、盲目讲朋友义气而走上违法犯罪道路的不堪经历以及在囚押改教期间那种渴望自由、思念亲情、悔恨莫及的刻骨体会，面对面的交流、心对心的碰撞让全体师生深深感受到犯罪的严重恶果和法律的严肃公正，也使在押人员以史为鉴增强信心争取早日重新回归社会。

　　这支在押人员“现身说法”的巡讲团在全国监管系统还是首创，这也是瓯海看守所创新监管教育管理模式的一个缩影。近年来，看守所通过在监区组建“海鸥艺术团”，抽调改造积极和有艺术特长的服刑人员开展现身说法、心灵访谈、才艺表演、文体竞赛等活动，让在押人员和参观人员都在潜移默化中接受心灵的洗涤。特别是2013年以来，瓯海看守所“变被动为主动”，在海鸥艺术团里选拔现身说法积极分子，组建了首支“现身说法”巡讲团，鼓励在押人员走出监区、走出自卑、走出灰暗，走向社会、走向自信、走向光明，积极面向全社会开展警示、法制教育，以服刑人员讲诉自己活生生的案例和囚禁生活的特有心灵感受的形式，主动对外开展警示和法制宣传教育活动。一年来，瓯海看守所“现身说法”巡讲团除了在各个监区巡回开展巡讲外，还在温州市瓯海区新桥街道三浃社区、鹿城区双屿街道牛岭村、温州惠特鞋业、温州双屿中学、温州大学等地进行了16站巡讲，听众达5万多人，使监区教育管理模式迈上了一个新台阶。

　　在押人员小李说：“瓯海看守所的教育模式，不但丰富了在押学员的精神生活，还有效提升了在押学员讲法律、讲秩序、讲价值体现的思想意识。”。

　　管教民警黄文翔说：“自成立“海鸥艺术团”以来，在押人员参与学习更加自觉，配合管理也更加主动了。”。瓯海监管大队大队长郑巨峰介绍说：“自监区创新教育管理模式后，近一年监区严重违规数量下降了近一半，监区管理秩序明显提升，效果非常显著。”。

　　在这里接受教育后的人员，很多都还会怀着感恩的心再回来看看，看望曾经帮助过自己的民警，有时还会给现在押人员来场“现身说法”。不久前就来了一位女子陈军(化名)——她曾是温州市区一鞋业公司的会计，于2012年3月份因职务侵占罪被判处有期徒刑1年3个月。在瓯海看守所“学习”期间，陈军认真学习法律知识，并在民警的教育帮助下，深刻认识自己问题所在，给原公司老总谢某写了道歉信，得到了谢某的原谅。2013年5月份，陈军刑满释放后，被原公司重新聘回任用。2014年3月8日，她在这特殊的日子里，再次回到瓯海看守所，向在押人员讲述了自己改造期间的成长体会，并以自己的亲身经历告诫大家即使犯错了，也不能自暴自弃，因为只要真心改过，就一定能重新获得社会认可---

　　监管是一门艺术，艺术的意义在于创新；监管是一门科学，科学的意义在于求实；监管是一门事业，事业的意义在于奉献；把一个个不和谐的音符，凝聚成构建和谐社会的力量……这是瓯海看守所迸发出的和谐理念。柯卫升、黄文翔

本文转自：温州新闻网 66wz.com