邓海建：辞官，何须过度解读？

　　昨天，一则“平阳副县长辞官”的消息在网上热传，一篇名为“平阳副县长周慧辞职感言”的文章随之在微信圈中被频繁转发。温州市委组织部和事件当事人均证实，确有其事。市委组织部一副部长称，这是一次正常的辞职，不存在其他任何情况。

　　县官辞职，热议一片。网上所谓的热议，自然多是诛心之论的私人想象：譬如认为是官场黑幕，抑或逆淘汰云云。在权力笼子收缩、拍蝇打虎正酣的当下——官员辞职，似乎更容易让人浮想联翩。

　　这也不奇怪，因为中国的官场，确实鲜有常态的“辞官文化”。

　　然而，这话似乎又有失偏颇。历史上，花样美男潘安就曾在《二十四孝》里流传有“辞官奉母”的故事，清代大名鼎鼎的林则徐则在《训大儿汝舟》中喊儿子辞官回家读书……至于辞官从教或从医的名人掌故，就更是多如牛毛。

　　不得不说的是，尽管辞官不鲜见，但恋栈官场的价值传统恐怕更为醇厚。一者，千百年来，中国“学而优则仕”的理念影响深远。就像一位长辈给当事人发去的信息形容为“晴天霹雳”、“大家庭的巨大损失”，尽管实体经济等重新归位，但更多人还是习惯地将“官”排在360行的前列。二者，不少人将官场视为名利场，官员职位的溢价被无限高估。因此，即便是在“公考退烧”的当下，最新数据显示：全国有21个省份组织了2014年公务员招考，共计划招录10.18万人，数量比去年减少了1.54万人，降幅为13.2%；报名确认人数256.36万人，比2013年减少了36.09万人，降幅仅为12.3%。可见，公考降温，仍是传说而已。三者，公众容易对辞官现象大惊小怪，实在也是因为官场辞职太过“小概率”了。这些年，责任事件此起彼伏，但引咎辞职几乎难以窥见，加上各种“问题官员复出”如走马观花，“死也不辞官”似乎成了板上钉钉的铁律。

　　不过，话说回来，正常的辞官，就像周慧所言，不过就是换了个工作而已。去年9月，广州市公安局政治部人事处处长辞职加盟格力。此后不久，广东、浙江等地相继曝出区级官员、公安干部辞职下海；甚至在安徽某市，去年5个月时间内先后有4名基层“一把手”请求辞职。何况，温州本就是个敢闯敢试的地方，这是一个“企业家领跑”的城市——有这样的重商文化，有引领改革的气度与实践，加之个人选择更为多元，辞官又有什么不能理解的呢？再说，于社会而言，正常的辞官行为，何尝不是矫治人力资源配置结构性失衡的一剂解药呢？

　　在今天，“遵循自己的内心”，也许比遵循世俗的度量衡更难能可贵。周慧选择了自己的生活，也许与“官”并无多大关系，仅凭这份从容与恬淡，我们不妨为之点赞。

本文转自：温州新闻网 66wz.com