2014年夏季人才交流会 温州传统制造业扩招人马

　　温州网讯 昨天上午，温州市2014年夏季人才交流会在温州人才大厦举行，招聘将持续到今天下午4时，220余家用人单位提供4900个工作岗位。和往届相比，以机械、电器为代表的制造类企业成了会场上的主角，在用人单位中占七成以上。

　　截至昨天下午4时，交流会首日共3000余人到场求职，接收简历2000余份，现场达成招聘意向440人。针对有企业表示中高级人才难招的现状，主管部门回应称下半年将引入中高级人才招聘系统，长期设立招聘专区。

　　招聘现场

　　企业扩充招工岗位

　　制造类企业占七成以上

　　昨天下午1时许，市区人才大厦三层人头攒动，有企业还打出了“挑战高薪”的广告语吸引高层次技术人才。

　　记者获悉，此次交流会面向社会各群体，包括有中高级人才、应历届高校毕业生和各类技能人才等。据一工作人员介绍，昨天上午的求职者年龄层较为分散，既有应届毕业生，也有四五十岁的熟练技能人才。

　　记者沿招聘区走了一圈发现，一整排展区几乎都是被机械、电器为代表的传统制造类企业所占据。市人才市场管理办公室的相关负责人说，这正是本届交流会的最大特点，以往用人单位多为服务、咨询类企业或房地产中介公司等，而这次制造类企业占到了七成以上。筹备之初没想到会有这么多制造类企业参与其中，他们招工人数的扩充和我市强化振兴实体经济，在政策上倾斜、帮扶企业不无关系，说明传统行业壮大自身的信心在增强。

　　浙江捷诺电器有限公司招工人员说，此前几次招聘会他们都没有参加，但今年上半年企业业绩平稳发展，这次为求职者提供了20个岗位，包括有生产主管、装配组长等，与此前的招工计划相比，这次还多设了3个岗位，求职者被录用后福利会很优厚，且可免费住宿。

　　温州服装商会会长郑晨爱说，制造类企业上半年的招工情况不是很好，但随着振兴实体经济，促进企业平稳健康发展的政策引导，目前我市制造类企业的现状有所好转，好转后企业想扩大生产却缺乏人手，进而便出现了企业集体招工的情况。

　　企业反映

　　中高级人才难招

　　有岗位已缺人1年有余

　　220余家用人单位中，不乏温州长江汽车电子有限公司、浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司、兴乐集团有限公司等知名企业。但温州长江汽车电子有限公司人企部科长邓子金却表示说，他们很难招到企业最迫切需要的高层次人才。

　　邓子金说，昨天上午共有20多人到他们展区求职，接触后发现多是应届毕业生，所学专业和企业岗位设置有所不同，距离企业高要求还有一定差距。

　　他举例告诉记者，比如像高级技术工程师这一岗位，他们从去年就一直在招募人才，但该岗位至今空缺。邓子金说，目前温州本地的中高级人才还比较紧缺，他们可能考虑去北京、上海等城市招人。

　　部门回应

　　下半年引入

　　中高级人才招聘系统

　　长期设立招聘专区

　　市人才市场管理办公室相关人员介绍说，为帮企业解决中高级人才招工难的问题，今年下半年主管部门将在人才大厦10层长期设立企业中高级人才招聘专区，届时企业就可以从全部是中高级人才的群体中，有目标性地选拔人才了。

　　记者了解到，与之匹配的还有一套中高级人才招聘系统，主管部门正在筹备设立。该系统正式投用后，求职者和企业招工者之间可实现“无纸化的交流”。具体来说就是，中高级人才在通过系统资格审核后，可将个人简历输入我市的中高级人才库，库内的个人信息会和求职者的个人身份证绑定在一起，届时求职者再到交流会应聘时，刷身份证入场即可，招聘方查阅的将是求职者的电子简历。

　　通过相关人员补充介绍，中高级人才库有一定的“门槛”。此外，为保证求职者隐私，中高级人才信息库不接受用人单位直接查询、中高级会员可享受主管部门将其信息向企业优先推荐。

　　新闻链接

　　中高级人才库入库条件：

　　①在知名企业、大中型企事业单位中担任部门负责人以上人员

　　②取得硕士及以上学位或同等学历人员

　　③取得学士学位2年及以上人员

　　④取得大专学历4年及以上人员

　　⑤在国外学习并取得学士及以上学位人员

　　⑥具有中级及以上职称人员

　　⑦具有国家注册执业资格人员

　　⑧具有高级技师资格人员

　　⑨其他紧缺专业人员(条件可适当放宽)

本文转自：温州新闻网 66wz.com