2014年温州夏季人才交流大会结束

　　今年的夏季人才交流大会，制造企业占了七成。张纯摄

　　温州网讯 为期两天的由市人力社保局主办的夏季人才交流大会昨日在市人才大厦落下帷幕。记者获悉，今年前来参会的企业和应聘者相较去年有所减少，企业想方设法吸引人才，市人力社保部门也积极搭建平台帮助企业解决招工难问题。

　　由于正值毕业季，本次招聘会吸引了不少刚踏出校门的应届毕业生。家住温州市区的小林就是其中一位，今年刚从杭州职业技术学院电气自动化专业毕业。他表示，这是自己第一次参加校园外的大型招聘会，在会场内游走了近两个小时，收获不小。

　　小林告诉记者，他求职的首选是与所学专业对口的技术类工作，对市场营销方面的岗位也不排斥。根据家人的建议，他参加了不少大型垄断国企和事业单位的招聘考试，但他认为大组织内满坑满谷的人员配置，“想要出人头地很难”。

　　回想起自己的求职经历，小林后悔当初放弃了留在杭州一家装修设计企业实习工作的机会。“不管怎么说，大城市的机会和空间都要大很多。”相反，一些本地民营制造业企业很难给他谋划一个可见的未来，这让小林很是矛盾，“从一线干起我能接受，但未来的目标肯定不只是做一个劳动力。”

　　与小林一样有技术却犹豫不决的求职者并非少数。节假日奖金、公费旅游、带薪年假……为了吸引人才，企业打出“福利牌”力求“讨好”求职者。一家本地制造业企业人力资源部总监表示，企业如今的招聘思路和过去完全不同：“从前主要考虑求职者是否符合要求，而今应该站在求职者角度，想想企业能为他提供哪些支持，依靠什么吸引并留住人才。”

　　据悉，本次招聘上，制造类企业占了七成以上。市人才市场管理办相关负责人表示，这与当前振兴实体经济的大环境有很大关系。市人力社保局也积极搭建求职平台，帮助企业解决招工难的问题。除了举办类似大型招聘会外，还计划在下半年组织企业赴武汉、长沙、兰州等地开展外出招才活动。

　　据统计，两天来共有229家用人单位参加本次招聘会，进场应聘4500余人次。据介绍，市人力社保部门将引入中高级人才招聘系统并长期设立招聘专区，届时，将在市人才大厦10楼设立企业中高级人才招聘专区，企业可以长期入驻，有目标性地选拔人才。

本文转自：温州新闻网 66wz.com