平阳县住建局“一站式”政务大厅全市率先试运行

　　温州网平阳支站讯 记者从平阳县住建局获悉，近日，该局“一站式”政务大厅在全市率先试运行。今后，凡是由该局办理的相关审批、备案、验收事项，再也不用在相关职能科室之间一次次奔波、盖章，只要通过一个窗口提交申请就行了。

　　“时下，行政审批环节多、效率低，成为制约企业项目顺利进行的关键因素。‘少进一些门，少找一些人’是许多办事人的共同愿望。”县住建局有关负责人告诉记者，在“走亲连心解忧”活动中，该局通过走基层、听民意，了解企业急需解决的问题，发现企业主反映最多的就是由于审批环节繁多、效率不高而影响了整个项目的进度。对此，该局以党的群众路线教育实践活动为契机，着手优化工程审批环境，大力推进住建系统政务事项办理规范化建设，计划按照依法审批、高效便民、创新服务的原则，整合科室资源，将面对9个职能科室办理的事项，变为在一个阶段只向一个牵头科室申请，减少审批体外循环环节，从而实现“一站式”服务的工作目标。今后，县住建局“一站式”政务大厅将成为多个职能科室的集中服务窗口，面向全县受理所有建设项目和行业管理项目审批共62项，其中行政许可类事项43件、非行政许可类事项16件，建设项目验收类3项。

　　据悉，“一站式”政务大厅是县住建局服务功能的集中点，位于县行政审批中心二楼原住建审批窗口。政务大厅内开设备案、审查、登记类窗口(非行政许可类备案、审查、登记等事项)；规划许可类窗口(行政许可类涉及项目规划许可等事项)；建设许可类窗口(行政许可类涉及项目建设许可等事项)；企业资质、人员核准初审类窗口(行政许可类涉及企业资质、人员核准初审等)；建设项目验收类窗口(非行政许可类涉及项目验收等事项)；收费、制证、发证综合类等6个窗口，可为企业提供62个服务事项，真正实现“一站式”服务。据有关负责人介绍，企业只要在相应的窗口提交材料、申请办理即可，我们将通过“统一受理、内部运转、限时服务、办结回复”的运作方式，为企业办理相关审批、备案、验收事项，并在规范办理期限内有效给予办结回复。该负责人表示，推行“一站式”政务大厅是今年该局重点工作中的一项新举措，也是年度工作目标考核的主要任务之一。“一站式”政务大厅的试运行不仅做到服务部门的“两到位、两集中”，还有效地实现了职能部门内部运作的分权制衡，实实在在为群众办实事、快办事。目前，该局受理的62件事项已由“一站式”政务大厅窗口集中受理、统一答复，将有条件现场办理、一站式办结的审批事项纳入大厅窗口直接办结，有效解决了企业审批事项两头受理、体外循环等问题，也大大提高了行政审批效率。

　　(上接1版)县委组织部把对照问题有效整改作为完善体制机制、推动科学发展的切入点，从群众最不满意、干部最为关心的问题改起，紧密联系当前形势和平阳实际，把对照整改工作做“实”。根据县委当前中心工作，县委组织部对各单位落实“周一夜学”制度情况进行督查，明确8月学习主题为“农村一户多宅”和“规范化建设”有关知识，提升“周一夜学”针对性。同时切实巩固“三改一拆”涉及宗教和民间信仰场所违建处置成果，对65名信教不合格党员进行严肃处理。其中，限期改正62名、劝退除名3名。按照整改成效要让群众看得见、感受得到、大多数人满意的要求，县委组织部建立完善“两个度”乡镇干部评价机制、党员干部走访群众机制和“两度三测”评价机制，出台《离任村干部补助标准调整办法》，制定实施《关于进一步加强城乡社区建设的实施意见》，将政策、资金、政治待遇等方面向基层倾斜。此外，加大调整不适宜担任现职领导干部力度，以免职、责令辞职、降职、改非、适岗交流、提前退休等6种方式，调整不称职、不胜任、不适岗干部，并确定县发改局、顺溪镇为乡科级党政主要领导干部“四联审”工作试点单位，加强对“一把手”权力运行的监督。

　　为使建章立制工作更具深度和广度，为今后各项工作的开展把脉定调，县委组织部反复研究、多方问询，全力做好“精”字文章。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步完善选人用人机制，制订出台《干部任免调配工作操作流程》，建立干部工作业务操作规程，细化干部调配、考核管理、挂职操作、中层提拔审核和公务员管理等25个规程，强化干部工作业务精细化操作。同时，着手清理不适宜文件、制定规范化运作规程。目前，已制订实施《平阳县机关单位规范化运行工作规程(试行)》《平阳县镇(乡)规范化运行工作规程(试行)》等规范性文件，清理不适宜文件12个。另外，继续增强党组织在“两新”组织中的政治核心作用，制订了《关于加强平阳县非公有制企业和社会组织党组织书记队伍建设的意见》，明确“两新”组织党组织书记在政治待遇、经济补助和教育管理等方面的规定，推动“两新”组织党组织实体化、规范化运行；研究出台了《关于完善人才住房政策的实施意见》，加快推进昆阳水阁村40套安置房和平师路156套保障房划拨为人才租赁公寓的工作，进一步优化引才、育才、留才环境。

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