【挑战赛】所有制度之外的福利，都不是福利

　　评价一个国家的百姓到底闲得有多蛋疼，那就上网看看论坛、社区里天天都在“喷”哪些东西——事实上，很多你看似有的放矢，甚至与国有焉的话题，却正是最最蛋疼的那一类。

　　就像最近，就围绕职工的福利待遇“喷”起来了。无非就是端午节没了粽子，中秋节少了点月饼诸如此类。其实，事情只要用常理一分析，很简单，因为从2009年公务员津补贴规范化之后，也就是我们所讲的“阳光绩效工资”之后，一个公务员，当然也包括国有企事业单位职工，其工资、福利都已经一清二楚。打个比方，你在元旦的时候，就可以把自己接下来一年有可以拿多少的工资、津补贴算得清清楚楚。至于这之外的，按照制度而言，都是不允许发放，甚至苛刻到加班费也全部取消，出差餐旅费则按实报销。

　　基于以上的情况，我才说讨论职工福利是最为蛋疼的一个话题，因为这本身就不是话题。因为职工的福利，本来就应该严格按照国家相关制度执行，该给的就得给，不该给的一毛钱也没有。

　　至于中秋节的月饼、端午节的粽子、甚至三八节的XX之类的东西，在某的理解里，自从2009年之后，就此消失。因为按照制度，这也是不允许发放的。可能有些人会认为，过年过节发几个月饼、粽子，合乎人情，没必要搞得这么严格——可事实上，就中国人对法制的自觉程度来看，一旦什么东西脱离了制度的匡正，它很可能就会朝着事情的相反方向而去，如果你今天给它开一个口子，明天他就给你弄成一大窟窿。你说月饼可以发，那月饼有好有坏，有多有少，市场上的天价月饼、黄金月饼还少吗，那你又该如何去界定其是福利还是腐败呢。所以，从源头上堵死一切腐败或者可能产生腐败的根源，那就只有一个方法，严格按照制度执行，虽然这个制度看似不怎么近乎人情，但事实上，它却是最为有效、也最为公平的。

　　那么，网络上只所以会产生这样的话题争论，可以做一个不无恶意的揣测：那就是前几年还在发放月饼的那些部门、单位，事实上这几年一直在违规操作，直到今年群众路线实践教育活动不断深入，才成为一个问题，自然也不敢再顶风作案了。却不想又成为某些脑残人士的评论话题，甚至于有中央官方媒体也出来大放阙词一通，说什么不能借反腐反掉职工的“合法”福利，却全然不顾月饼背后，是一个国家对制度的尊重与否。

本文转自：温州新闻网 66wz.com