【挑战赛】关于“真假福利”那些事

　　9月22日，人民网官微继月初发文《反腐不应该反职工福利》后，再次发声，抛出舆论话题“#八项规定影响你的福利了吗？#”，引起社会各界热议。舆论潮的发力，由“月饼”引发的“真假福利战”彻底火了。

　　再把故事往前推，十八大以来，中央重拳反腐，“老虎苍蝇”纷纷落马，反腐效果显著，按理说这是一场利国利民的正义战，为什么舆情氛围中老百姓反而上演爱恨交织的戏码？到底是笔者“很傻很天真”还是“官场这趟浑水很深很复杂”？关键还得从“真假福利”那些事说起。

　　“福利”没有真假之辨，只有该有的和不该有的之分，即显性福利和隐性福利之别。汉仲长统《昌言·理乱》提到，“是使奸人擅无穷之福利，而善士挂不赦之罪辜。”虽然福利二字历史悠久，可是目前相关法律法规尚未对“福利”一词做出清晰的界定，可谓是“名不正言不顺”，这也为因反腐结下梁子的“歪嘴和尚”找到了别有用心的发泄机会，把“反腐”和“反福”成功对等，从而撩拨“被动奶酪”老百姓的敏感情绪，迁怒于反腐。一时间，赌气撒娇的“哭穷”党纷纷当起靶子，高呼“没盼头”，士气低落，至于对错，那也只能“仁者见仁智者见智”。反腐本身是针对官员的特殊利益与法外收入，从而规范经济秩序，形成有序的竞争，从根本上说，反腐的结果有利于提高广大普通阶层的福利，而不是相反，至于出现“显性福利”减少现象，实质是部分官员把反腐导致的损失转嫁到群众身上。

　　“真假福利问题”引发的这一波舆论该如何收尾，笔者提三点建议。

　　一让透明政治阳光拒腐。9月中旬，《中国青年报》社会调查中心通过民意中国网和问卷网，对2027人进行的一项题为“节日福利应该怎么发”的民意调查结果显示，76.9%受访者力主公开透明。俗话说：“群众的眼睛是雪亮的。”只有让福利暴露在众目睽睽下，让事实胜于雄辩，才能真正凝聚人心。

　　二让多劳多得凝心抗腐。公务人员涨薪问题一直存在争论，这是历史遗留问题，“十年寒窗无人问，一朝成名天下知”，重官现象乃常态，即便围城里的“芝麻官”大吐口水，但是相信公务员实际上过得比普通人好的百姓还是占据大部分，等待舆论平静地看待涨薪任重道远，可是即便如此，以“多劳多得、公平正义”为导向的升职加薪程序仍充满期待。关于这方面，新加坡推行的高薪养廉制度就有很多节点值得学习，高要求才能催生的高福利。

　　三让制度细节落实防腐。道德教化浮而不实，古往今来，很多仁人志士，都渴望在制度与法律之外建构道德防线，企图通过道德的教化，使“官僚们”追求高尚情操，实现“为政以德”，出发点很好，可是目前我们国家距离这个阶段还有很长的路要走。而“法治”能从根本上抑制腐败，因此我们必须彻底坚定执法理念，落实各项防腐制度，这才是与国际接轨的“现代政府治理”！

　　“福利”说到底也是心态的博弈，人心不足蛇吞象，一念放下，万般自在。

本文转自：温州新闻网 66wz.com