以前的，可能是这样。

现在的，不再是聊天会、神仙会，没有客套寒暄，直奔主题，抛开面子，反躬自身，批评与自我批评都是一阵见血、直击要害。

活动伊始，温州市委常委会就率先作出“六带头、六引领”的公开承诺，市级领导带头开展“走亲连心解忧”和“走企连心解难”活动，深入田头车间解民忧，敞开心扉听意见。

比如乐清，12个市委常委执行“一周一夜一村”，截至目前共夜访345个村，收集梳理基层具体问题509个，已解决405个。

第二批群众路线教育实践活动启动后，深入开展干部走亲联心、“红色细胞工程”等活动，与群众无缝对接，为老百姓解决问题。

比如龙湾，全区521名街道干部、782名村干部、8375名党员和117880名群众无缝对接；全区征求“微心愿”2290个，帮助实现“微心愿”1875个，解决民生实事近1万件……

群众办事遭遇“踢皮球”，“门难进、脸难看”等服务态度恶劣的现象，如今市民去政府窗口办事，无论午休或者双休，服务窗口一律有笑脸相迎，针对问题“马上改”、“马上办”。

比如瓯海，向社会公开征集“踢皮球”线索，向其“亮剑”。在温州电视问政上，瓯海区长彭立华接过“皮球”后，即查即改。并成立针对“踢皮球”的投诉专线“86005678”。

历史遗留问题，是群众最盼望解决而又最难解决的。践行群众路线，为了让啃硬骨更有力度，在以往各项措施的基础上，专门建立化解历史遗留问题的专属机构和制度。

比如文成，在全市率先创新建立“四张清单”交办制，重点梳理出重点工作任务、历史遗留问题、信访积案等“四张清单”140项实打实的工作任务。

正风肃纪小组在各地明察暗访，把机关干部的“四风”问题晒在群众眼皮底下，接受群众监督，督促干部整改，努力以亮短揭丑的勇气和直面整改的成效取信于民。

实施各项禁令，严格督查，对违规违纪行为，一经查实将严肃处理，并实名通报曝光。

投诉件办得怎么样，投诉人有发言权。在“温州纠风在线”投诉的群众，可以根据投诉件的办理情况，给投诉单位“满意”或“不满意”评价。

比如泰顺，以群众的参与和评判为标准，把解决民生问题作为开展群众路线教育实践活动的切入点，现场接听、受理广大群众的来电咨询和投诉，并在现场进行承诺答复。

今年1-7月，温州全市共清理不适宜的规范性文件940件，改进不完善政策制度1677件，新建制度规范2183件。

改进会风文风，坚持节俭办会，如在今年的温州“两会”上，就取消延续了几十年的会议纸质简报，采用手机简报发布，会场及驻地也将不再摆放鲜花、铺设地毯，同时会议期间严禁互相宴请送礼。

除了对领导干部在上班期间各种严格要求、严格管理之外，对领导干部下班后的私人生活也管紧了，一些地方还将领导干部“八小时以外”表现情况列入干部考察的一项重要内容。

比如平阳，出台《平阳县领导干部“八小时以外”监督管理办法(试行)》要求领导干部对下班后的私人生活进行自律。禁止个人出入高档场所、娱乐场所。