龙湾区“大拆大整”实施方案

　　1城乡危旧房隐患排查和治理改造专项行动

　　分管领导：贾黎春

　　牵头单位：区住建局

　　目标

　　在2016年10月底前完成对城镇国有土地上住房排查的全面查漏补缺，确保一幢不漏；在2016年11月20日前完成对农村危旧住房隐患的“地毯式”全面排查。对全区前期排查出来的59幢、3.33万平方米城镇C、D级危旧住房，要在2016年底前完成治理改造任务的65%以上，2017年上半年完成90%，2017年底全面完成。2017年上半年前，在全区推开农村危旧住房治理改造工作，力争在2018年底前全面完成治理改造。

　　2“四无”生产经营单位集中整治促进小微企业成长提升专项行动

　　分管领导：贾黎春、伊柏峰、朱大志、顾威

　　牵头单位：区经信局

　　目标

　　确保“四无”小作坊在2017年1月底前全面整治到位，其他“四无”生产经营单位在2017年6月底前整治完毕。建设提升一批园区。2016年小微企业园新竣工面积50万平方米，新入园企业50家以上；2017年新开工小微园2个，竣工面积15万平方米，新入园企业50家以上。搬迁改造一批企业。2016年市区工业企业搬迁改造314家以上；2017年上半年市区完成工业企业搬迁改造300家。培育发展一批企业。2016年全区新增小微企业1800家。

　　3违法建筑拆除专项行动

　　分管领导：贾黎春

　　牵头单位：区城管与执法局

　　目标

　　结合“无违建区”创建目标，以铁的决心、铁的手腕、铁的措施持续推进拆违工作。将在2016年已拆除违建90万平方米的基础上，年内再拆46万平方米。2017年上半年完成拆违任务量55万平方米。

　　4城中村改造专项行动

　　分管领导：贾黎春

　　牵头单位：区城中村改造办公室(工务局)

　　目标

　　按照“当年签约、当年腾空、当年拆除”的要求，以“拔钉清障”和房屋拆除为重点，加快推进城中村改造。到2016年底，列入2015年度、2016年度市级攻坚计划的村(区块)，签约、腾空和旧房拆除均100%完成。2017年，完成全区城中村改造重点实施范围6500户以上的签约和拆除任务，实现“三年计划两年基本完成”目标。

　　5流动人口管理专项行动

　　分管领导：贾黎春、黄挺义牵头单位：区公安分局

　　目标

　　通过专项行动深化排查整治，务求流动人口居住信息登记率、居住信息准确率、出租房屋信息采集率100%；流动人口高危人员列管率常态达1.5%以上，重点高危人员打处率(刑拘对象)达20%以上；至2016年底流动人口上升势头得到有效遏制，至2017年6月底较流动人口数量较专项行动前减少10%以上，切实实现“减员增效”的目标。

　　6居住出租房、合用场所、民宿消防安全整治专项行动

　　分管领导：黄挺义、顾威牵头单位：区消防分局

　　目标

　　以居住出租房、合用场所、民宿为重点，全力推进消防安全综合治理，实现“四个100%”，即2016年11月15日前，所有居住出租房、合用场所系统录入率达100%；2016年12月15日前，10人以上居住出租房和合用场所整治合格率达100%；2017年5月底前，所有居住出租房、民宿整治合格率达100%，房东、业主、员工、租客培训率达100%。

　　7旧市场整治提升搬迁专项行动

　　分管领导：顾威牵头单位：区三产办

　　目标

　　确保2016年底前，明确温州文化商品市场、温州广纳五金装饰市场等一批市场的提升方案；完成旧市场整治提升17家以上，关闭5家，新建3家。2017年6月底前，全区存在安全隐患的旧市场整治率达到100%，2017年底前完成旧市场整治提升18家以上，关闭9家，新建1家。2018年底前，全面完成龙湾辖区范围内旧市场的整治提升搬迁工作。

　　龙湾区委、区政府表态

　　一、铁下决心，大拆大整。迅速开展“大拆大整促转型发展”大讨论，最大范围、最大限度地凝聚全区上下共识，并转化为行动自觉，以壮士断腕的决心，以真刀真枪的举措，以昂扬奋发的斗志，全力以赴，坚决打赢“大拆大整”专项行动的攻坚战。

　　二、铁拳出击，大破大立。我们将立足龙湾实际，自我加压，开展“1+7+1”专项行动，实行挂牌督战，挂图作战。其中，危旧房排查整治实现年内整治改造率65%以上，2017年底前全面完成；城中村改造年内实现计划签约率、腾空率、旧房拆除率三个100%，2017年完成重点实施范围6500户以上签约和拆除任务，达成“三年计划两年基本完成”目标；出租房、合用场所、民宿消防安全整治年底前实现10人以上居住出租房和合用场所整治合格率达100%，2017年5月底前所有居住出租房、民宿整治合格率达100%。

　　三、铁律追责，不胜不归。我们将建立健全区、街、村分级责任体系和问责制度，实行“三联四推五提升”联系领导与街道同责、联村部门和村居同责等最严格的问责措施，建立健全通报、约谈、考核等相关工作机制，不断加强从过程到结果的动态监测和管理，确保实现“今年年底初见成效、明年上半年大见成效”的目标。

本文转自：温州网 66wz.com