“互联网+”如何激发非公企业党建新活力 且看样本

　　温州网讯 微信登录，手机签到，实时收看会议内容……日前，新世纪发展集团党支部召开了一次党员会议，在外地的流动党员都通过视频直播直接参与到会议中。“第一次在外和大家一起开会，很有归属感。”参加直播会议的流动党员感叹道。

　　在龙湾，一批网络经济示范企业正搭上“互联网+”的快车，使企业党建工作与时俱进，成为助力企业发展和反哺社会的新引擎。

　　而龙湾的实践，也是温州深入开展“互联网+党建”创新的一个缩影。近年来，我市大力深化“互联网+党建”工作，各地广泛推行智慧党建电视、网络红色课堂、党组织关系网上接转、“三会一课”身份证智能签到、党员教育“驾照式”网考等创新举措，借互联网思维插上“隐形翅膀”，有力推动了党建工作由传统向现代、由单向向互动、由封闭向开放的转变。

　　党建，遇上互联网

　　了解温州“互联网+党建”，可以从解剖一只“麻雀”开始——

　　走进温州互联网党建试点单位——浙江国技互联信息技术有限公司，“青春E-Line”党建品牌的Logo随处可见。记者了解到，目前“国技互联”企业党支部里有48名党员，但以“青春E-Line”为载体的服务内容，已经惠及企业里的每一名员工。

　　这一“蝴蝶效应”是怎么来的？“国技互联”党组副书记徐佩用党建遇上互联网所产生的“化学反应”作答。徐佩说：“‘青春E-Line’这个平台分为四个部分，包括了大学堂、创梦场、微社区和竞技场。别小看这些模块，它已经成为员工生活必不可少的组成部分。”因为每个模块针对学习、创业、互动、业绩等各个内容，下设了很多小模块，层层细化，把“红色力量”的辐射范围从党员扩充到全体员工。

　　其中，大学堂模块分起航、成长、管理3个阶段进行教育引导，获得学习积分，作为党员、预备党员、入党积极分子考核和晋升的重要依据。创梦场模块则为每名员工提供创业机会，好的点子一经评估采纳，将会给予资金和技术支撑。

　　与传统党组织活动形式不同，“青春E-Line”的四个模块是固定的，但内容却跟随年轻人的想法和话题在不断变动。“它的带动作用更强、更具辐射性。”徐佩介绍，每个党员均可作为网络党小组发起人，根据兴趣爱好，提出党组织生活创意概念并在网上发出招募公告。

　　青春，释放新活力

　　在“青春E-Line”的微社区模块中，每个月的第一个周六都会开展“肉松日”活动，寓意“loose”(放松)。“这样的活动很受年轻人欢迎，每次都是场场爆满。”徐佩笑称。

　　据了解，“国技互联”的员工平均年龄不到25岁，年轻党员占比极高。因此以传统方式开展党建工作有点“力不从心”，但用起“互联网+党建”却得心应手。刘易韦是该公司市场部的一名员工，1994年出生的她，对于现在的党组织生活很是称赞。“以前学校里都是通过开座谈会的形式，聊聊生活，读读汇报，大家兴趣不高，现在的活动都很接地气。”她告诉记者，现在每一场活动她几乎都会参加，“店小二”骑行巡河，党员知识竞赛，“七夕”活动……这些活动通过平台，信息获取快捷，参加也方便。由于参与积极性的提高，员工的入党意识也随之提高。当初部门里只有她一个人是党员，现在5个人都成了入党积极分子。

　　“在设计载体和内容上，我们会为年轻党员量身定制，因为活动形式新颖、活跃，年轻人参与的积极性很高。”“国技互联”投资部主任曾仁湖说。

　　这种积极性不仅体现在参与组织生活上，也体现在推动企业发展上。每年通过“青春E-Line”的创梦场平台，都会有六七个好项目会被提出。党支部通过融入帮扶结对模式，组建党员导师团，帮助优秀党员职工实现创业梦想，推动互联网企业规模的扩张。自平台成立以来，“京瓯网络”“好惠买”“华趣互动”“智慧传播家”等数个项目都已成功孵化。

　　聚力，发动新引擎

　　近年来，我市电子商务蓬勃兴起，开展“互联网+党建”适逢其时。尤其在龙湾，目前已有瑶溪农业电商园、蓝江软件园等5个电子商务产业园，互联网企业246家，大自然鞋业等近3000家建档的企业涉足电子商务。该区紧抓电子商务迅速发展之机，实行“1+X”品牌战略，按照地域相近、业务相通、性质相似的原则，下派党建指导员，通过规划一个母品牌、打造X个子品牌，统筹抓好“互联网+党建”工作，努力走出非公企业党建发挥实质作用的新路径。

　　“我们不是为了抓党建而去做党建。”在“国技互联”董事长金欧阳看来，“互联网+”党建与企业文化一脉相承，当其形成一种机制时，自然会形成一种凝聚力，这种凝聚力又会反哺企业，助力企业发展。

　　龙湾区委组织部相关负责人告诉记者，该区整合部门资源，完善全省首家互联网党工委工作体系，形成区委“两新”工委统筹指导、互联网党工委牵头协调、业务主管部门具体负责的“互联网+党建”工作体系。目前，包括浙江国技互联有限公司党支部在内的13家实体党组织，和一批拓展型党组织已经纳入双重管理工作体系，覆盖周边200余家互联网企业。

　　在全市“互联网+党建”创新实践中，有很多这样的事例。“红领党支部”为从事电商的党员“创客”打造公益性免费交流平台，联合北京外国语大学等多个教育机构，开设了“互联网商业”等5个线上课程，开展公益性培训15次，接受培训人次达2000多人。蓝江软件园党支部通过采用“联结纽带”的方式，与所在社区的党委建立共建共享的联系制度，实现了“区域资源共享、区内党员互助”，支部党员积极参与到社区创卫、剿灭劣V类水等多项志愿者活动，受到了社区党员群众的欢迎……

　　一个个给党建工作插上“互联网+”翅膀的创新之举，让企业反哺社会的“红色力量”越聚越强。

　　来源：温州日报

　　报道组 吴蕙芳 金欢欢 记者 陈蜜

本文转自：温州网 66wz.com