企业频频出招 招聘会竞演“人才抢夺战”
温州网讯 昨天上午，2018年温州·海螺·春季人才交流大会启幕。本次大会为期2天，共900多家企业参会，推出1.7万余个岗位，岗位数量比去年春季交流大会增加了54.5%，规模创历年之最。开幕首日，有11000余人进场求职，招聘企业接收简历9200余份，现场达成招聘意向3500余人。
招聘会上演“抢人战”
进场10分钟收到20多张招聘单
昨天上午9时许，温州人才市场已人头攒动，求职者排队通过安检进入人才大厦。记者在现场看到，求职者一进入大楼，就立刻能感受到用人单位的热情。不少企业的招聘人员，纷纷派出人手在楼梯口守候，向求职者抛出“橄榄枝”。招聘会首日，就上演一场“抢人大战”。
记者进入会场后，不过10分钟就收到20多家单位发来的招聘单。其中，销售、行政、会计、机械等岗位人才需求较多。市人才管理服务办公室透露，招聘会首日共456家单位进场招聘,提供岗位10000余个。
除参展企业提供的岗位外，现场还为求职者提供温州市事业单位面向全国“双一流”高校择优招录2018届毕业生需求信息、见习(实训)岗位需求信息。据统计，公共服务区共发布见习岗位707个，16家实训单位发布实训岗位636个。
部分企业以“房”招人
买房免30%首付、首套房无息借款
小余是苍南人，去年大专毕业后从事了半年幼教工作，但由于薪资问题想来温州发展，打算找一份行政方面的工作，目前她已经投了3份简历。他坦言，薪资待遇是考虑的第一要素。记者现场采访了五六名求职者，他们与小余的想法比较类似。
从事人力资源工作十几年的李西西告诉记者，这几年人才招聘越来越难，为了招到并留住人才，企业每年的薪资都在上浮。今年根据岗位不同，薪资增长10%~20%。
记者发现，今年的企业招聘不仅薪资待遇比去年增长不少，还有许多特色入职福利。“我们今年底薪比去年增长了30%。”焦点科技股份有限公司温州分公司吴春绿说，他们今年主招销售，除了薪酬不错之外，还另算提成，周末有双休。同时，企业还将“五险一金”升级到“六险一金”，以此来吸引人才。员工入职后，企业还将提供首套房无息借款，帮助员工安家，以留住人才。
在现场，奥康鞋业股份有限公司以“房”招人，推出“买房免30%首付”的福利。该公司人力资源中心招聘管理叶碧荷介绍，为留住人才，凡经理级别以上的职工，买奥康公司指定房源，可免30%的首付。
3月10日加场招聘会
惠企惠才助力提升营商环境
据了解，“2018年温州春季人才交流大会”企业报名已经爆满，为助力“营商环境提升年”活动，应众多企业要求，市人才市场紧急增加一场大型招聘会——“2018年温州春季人才交流大会(加场)”，定于3月10日举办。
本次春季人才交流大会，市人才管理服务办公室在服务企业、服务人才方面推出了一系列创新举措，如实训补贴、见习补贴、求职路费补贴、大学生驿站申请等优惠政策，并在会前开展全方位宣传，在会上开展一站式推送。另外，在交流会现场设置咨询台，派专人为用人单位和人才提供公务员、事业单位的考录和人才政策等的面对面政策咨询服务。还邀请6位人力资源专家为求职人才提供一对一职业生涯规划指导，指引方向。
此外，为来温求职高校毕业生降低求职成本、在温生活成本，对于毕业两年内、户籍不在温州四个区内(非鹿城、龙湾、瓯海、经开区户籍)的高校毕业生，还能申请免费入住市人力社保局建设的大学生驿站。
来源：温州日报
记者：傅芳芳
本文转自：温州网 66wz.com
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