温州市总工会推出“520”专项行动 助推民企发展

　　随着我市“两区”建设的不断深入，全市工业生产逐步回升、企业效益持续向好。如何缓解“招工难”？怎样推进职工素质发展？

　　近日，市总工会出台“520”专项行动，其中“提质增效”“稳企聚能”两项行动，为助推民营企业提质增效、培育基层工会等方面定制出“任务清单”。那么，这份清单到底包含着那些信息？且让我们看一看。

　　如何帮助企业招聘？提升核心竞争力？

　　破冰：“提质增效”，投入百万助推民企发展

　　如何加强工人队伍建设，提升劳动者就业技能？这是当前许多企业面临的难题。

　　市总工会急之所急，投入100万元，设立职工创新奖励资金，进一步推动高技能人才(劳模)创新工作室开展创新活动，助推民营企业提质增效、提升核心竞争力。同时，建立市级各大产业民企劳动竞赛实训基地，计划全年开展300场民企职工劳动竞赛和技能比武活动，激发职工创新活力和创造热情。

　　市总工会相关负责人表示，接下来，还计划开展“三送安全”系列服务100场，“技术服务进民企、园区”专项活动50场，在对万名一线作业职工进行安全教育的同时，也能帮助民企节能降耗。

　　如何改进职工素质？推进和谐劳动关系？

　　破冰：“稳企聚能”，培育明星引领改革示范

　　数据显示，截至1月底，我市城镇新增就业8327人，失业人员实现再就业1297人，困难人员实现再就业403人，城镇登记失业率1.82%，处于历史较低水平。针对“招工难”状态，市总工会打出服务“组合拳”:加大民企先进人物选树力度，提高民企集体和员工推荐评选比例，加强示范引领；同时，成立市工会法律志愿者民企服务队，计划开展各类法律服务2000场(次)，推进和谐劳动关系构建；并运用新媒体技术，形成线上线下结合，开展助企就业招聘活动50场，有效帮助企业解决“用工难”。截至目前，全市各地共开展35场，免费服务4万余人次，达成就业意向12194人，提供劳动维权服务近4000人。

　　“用工难”解决了，如何带动基层工会工作改革？

　　市总工会相关负责人介绍，他们将进一步开展工会组建专项行动，出台进一步加强民企工会工作意见，服务民企健康发展。“我们还计划培育以乡镇(街道)工会为中心、以周边民企工会为重要组成部分的“聚能环”30个以上，培育民营企业明星工会主席1000名以上，在形成带动基层工会全面改革的示范样板的同时，切实发挥工会主席带领职工推动民企发展的带头作用。”

　　来源：温州新闻客户端

　　记者：庄越

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