在新生代“两个健康”论坛上 青年企业家交流如何续写温州创业创新史

温州网 2019-11-04 07:03:00
在昨天的新生代“两个健康”论坛上,泰昌集团董事长张鹏飞讲述了亲身经历。

  温州网讯 “父亲因故去世,我18岁接班年产值2亿元的企业。在家乡人和地方政府的支持下,如今企业在输配电行业站稳脚跟、形成完整产业链。今后,我将继续引领内外温州青年,为融合发展贡献力量。”在新生代“两个健康”论坛上,泰昌集团董事长张鹏飞讲述了亲身经历。而他围绕着传承和乡愁所作的发言,不仅成为这场活动的主题,更成为温州继续书写创业创新史的题中之义。

  此次论坛是2019中国(温州)新时代“两个健康”论坛的专场活动之一。在现场,两位来自温州的代表——张鹏飞和浙江每日互动网络科技股份有限公司董事长方毅,以及浙江万安科技股份有限公司董事长陈锋、上海众人网络安全技术有限公司董事长谈剑峰、石家庄以岭药业股份有限公司总经理吴相君、91科技集团董事长许泽玮等新生代企业家,一起交流了各自对温商精神的理解和看法。

  会场内,各位嘉宾形成共识:新生代不仅要承接老一辈的企业和财富,更要传承父辈走遍千山万水、吃遍千辛万苦、道遍千言万语、想尽千方百计的“四千”精神。

  张鹏飞说,这种传承要体现在担当上。不能在面对痛苦时,选择退缩,要记住父辈“铸百年基业”的教诲,主动承担责任,带领企业继续发展。方毅认为,传承和创新的过程会有很多失败,但重要的是不断去尝试,利用自己所学的知识,把新的技术理念转化成新的事业,只有这样才能继承老的行业、带动新的增长。

  谈剑峰说,这种传承要体现在坚持上。不能意气用事,一天一个想法,而是真正想明白自己要干什么和怎么干,再坚持干下去,争取做成百年企业。许泽玮更是在被投资人拒绝167次后仍不放弃,终于在第168次拿到第二轮投资。

  会场外,新生代传承“四千”精神,不仅是一场讨论交流,更已成为一种实践——

  70后温商陈峰,从父辈手里接班,集三代人之力将安固集团打造成国内领先的换向器专业制造商,客户大部分是世界五百强企业。

  80后温商王晶,从皮鞋作坊打工做起,起早贪黑,全部家当是一辆二手山地自行车。如今,他是温州语妍鞋业有限公司董事长。

  90后温商章晨健,从家族企业怡达电气业务员做起,不仅为现有业务开拓出奔驰、宝马等国际车企新客户,更带领企业进入新能源领域,找到新增长点。

  交流间,嘉宾们纷纷表达了对温州的感情和回报家乡的意愿。

  张鹏飞说,新生代要有乡愁情怀,不忘在家乡做大做强企业的初心,赋予温州模式新的动能,续写温州创业创新史。方毅表示,温州给了他创业精神,浙大给了他创业能力,杭州给了他创业沃土,今后,他会致力于把这种精神、能力和环境,回馈温州。

  实际上,以实业回报家乡,早已成为广大新生代的共同行动。

  温商叶建忠、夏春雷、叶小舟等人,创立时尚休闲百货品牌木槿生活,成为全国新零售领域典范。他们一直在等待合适时机,在老家最核心地带开出一家大型专卖店。“既然要回来,就不能给家乡丢脸。”叶建忠说。

  80后温商、江苏协众汽车集团总裁陈浩明确表示,将在坚持务实稳健作风的基础上,把回报家乡提上日程,涉及汽车配套、新能源等实体经济领域。

  不仅是民间自发的行动,温州同样支持引导新生代感怀乡愁、回报家乡,谋划实施鸟巢计划、家园工程,建成世界温州人家园,定期举办世界温州人大会,为民营企业家和新生代打造精神家园、情感地标,推动他们全方位回归。

  来源:温州日报

  记者:张睿

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本文转自:温州网 66wz.com

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