温州发布《新时代劳动者“匠心引领”三年行动计划》

温州网讯 日前，温州市总工会发布《温州市新时代劳动者“匠心引领”三年（2021-2023）行动计划》（以下简称《行动计划》），为未来三年如何大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎实推进新时代职工队伍力量建设指明方向。

4月30日，记者请来市总工会相关部门负责人对《行动计划》进行解读。该名负责人表示，《行动计划》包括匠心铸魂、匠心育才、匠心赋能、匠心传承、匠心示范五大行动。

匠心铸魂行动

打造千场主题活动

凝心聚力、统一思想的“灵魂”，是“匠心铸魂”行动中最重要的内容一项内容。

在未来的三年里，全市计划开展“中国梦·劳动美”“匠心引领·匠创未来”系列主题教育1000场以上。开辟“致敬劳动者”系列专栏，推出百期系列工匠节目、“送文化下基层”“名家走基层”活动3000场，举办“匠心论坛”活动30场，旨在通过形式多样的宣传教育和文体活动团结凝聚职工，展示新时代温州职工爱岗敬业、奋发有为的精神风貌，激发劳动者在奋斗中诠释新时代伟大劳动精神。

匠心育才行动

推出千人培育计划

“匠心育才”行动则是依托高技能人才创新工作室和企业车间、班组等平台，培养更多高素质技能人才、能工巧匠、大国工匠，为劳模工匠发挥作用搭建平台、提供舞台，努力建设一支高素质产业工人大军。

接下来，市总工会将在全市打造“匠心人才”孵化工作室、匠心班组300个，培育工匠、金牌工人3000名。开展“工匠学堂”进基层活动100场，三年全市培训职工15万人，打造企业高技能“蓝领”队伍。引导企业建立匠心人才后备库，对行业技能精英进行重点培养。

鼓励企业对高技能人才实行年薪制、股权制、期权制等收入分配方式，加大高技能人才居住保障力度，整合户籍、社保、子女就学等政策，建立一站式服务模式。

匠心赋能行动

开展千场比武竞赛

“立功竞赛既是一场声势浩大的劳动竞赛，也是一个生动展示企业形象的舞台，更是一次锻造职工“铁军”的最佳契机。”该名负责人表示，为积极发挥立功竞赛“助推器”的作用，根据计划，市总工会将开展“建功十四五·奋进新征程”劳动和技能竞赛活动300场（次），深化技术攻关、技术革新、管理创新和“五小”活动，动员广大劳动者提合理化建议10000条，推广先进操作法1000条，选树市级“职业技能带头人”800名。

积极开展岗位练兵、技术比武、班组切磋等活动1000场（次）以上，激发职工创新热情。此外，为进一步推动职工技能提升，还将实施内训师“星火计划”，着力打造一支温州劳动者讲师团“尖兵连”，培训企业内训师500人，辐射职工15万人。

匠心传承行动

建立百家“创新”工作室

匠心，要坚守初心、执着专注，这离不开沉淀，尤其是青年人的传承。为进一步推动技能型人才培养，接下来，市总工会将推动技能人才青蓝相继、薪火相传。

“匠心传承”行动将围绕温州“5+5”现代产业体系，深化高技能人才（劳模）创新工作室创建活动，力争创建全国示范性创新工作室3家、省级创新工作室45家、市级创新工作室180家。同时，将进一步建立健全“名师带徒”制度，全市结对师徒3000对以上。

匠心示范行动

榜样引领争当“新时代工匠”

充分发挥劳模和工匠人才示范引领作用，不仅能调动广大职工的积极性和创造性，还将继续推动技术创新、技术攻关等科研创新活动，他们是激励引导广大职工争当“新时代工匠”的有力榜样。

“本次制定的《行动计划》中的‘匠心示范’行动，着重围绕数字改革、节能环保、新能源、生命健康、信息技术等新兴产业展开。”该名负责人表示，市总工会将开展“劳动者匠心领军人物”寻访活动，授予荣誉称号，列入劳动模范等各类先进推荐评选后备库，以榜样的力量，营造争当“工匠”的热潮。

同时，依托主流媒体，通过立体式、全方位、多角度的持续宣传，让全社会更加关注匠心人才、更加认同技能成才，全面营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围。

来源：温州日报

记者 庄越

本文转自：温州网 66wz.com