“公司和党委能实打实地替我们这样的老员工着想，我们真心地感到高兴，以后就待在一鸣不走了，直到退休”。近日，1995年入职浙江一鸣食品股份有限公司的徐争光，在享受到副总级待遇后感叹道。

　　据了解，浙江一鸣食品股份有限公司是一家农业产业化国家重点龙头企业，现有职工1.2万余人，大多是来自五湖四海的年轻人，思维活跃，流动性大。为织密建强党组织体系，充分发挥党组织的“强心脏”作用，不断提高企业生产力，浙江一鸣食品股份有限公司党委在奶牛养殖、生产加工、物流配送和奶吧终端等产业链上建立起4个支部，形成了完整的产业链党建体。同时，推行“双向进入、交叉任职”制度，实现党组织有效参与经营决策。此外，该公司党委积极与企业所在地沙岗村支部开展结对共建，村企关系日益融洽，走出了“党建换脑、管理换效、机器换人、发展换心”16字发展路径。

　　在党委和工会的共同争取下，该企业建立了包括工资正常增长机制在内的薪酬福利体系，规定服务满20年可享受副总级福利待遇，并推行员工持股、鸣星创业等计划，让员工共享企业发展成果，对企业的认同感和归属感进一步提升。“在企业持续发展的同时，我们最关注的就是人，人对了，企业就对了。”浙江一鸣食品股份有限公司党委相关负责人介绍道。党管人才，人本党建是发展的第一要义。设立“e家人”爱心基金;建成阅览室、健身房、网球场等一应俱全的文体设施;大力实施“党员人才工程”，建立一鸣新兵连、士兵突击队、黄埔集训营、一鸣MBA“全周期人才培育体系”……良好的生活、创业环境形成了横向联合、纵向贯通的人才服务机制，也搭建起员工施展才华的平台。任职于设备工程部的宁少康，是一名党员，在他的努力钻研和改造下，企业年节煤251吨，节电26.9万千瓦，节水56614吨，实现综合经济效益达159.45万元。他也因为出色的工作表现，被提拔到公司生态总工程师岗位。

　　“人才与企业互促共进”这一局面的形成，离不开党建引领，“红色细胞”更是企业逆势发展的力量源泉。疫情期间，党员陈波领衔的技术团队创新推出的社区团购项目，实现了市民“手机下单、配送到家”的目标，拉开了企业全面进军电商行业的序幕。在全体党员职工的共同努力下，去年二季度该公司业绩稳步回升，三季度产销两旺，同比增长7.27%。“我们将更好地把党建优势转化为发展优势，加快企业转型升级，推动企业智能化改造，奋力推动一鸣公司在上市新起点实现发展新跨越。”浙江一鸣食品股份有限公司党委相关负责人说道。

　　这也是平阳以非公党建引领企业发展的生动实践。近年来，平阳县坚决贯彻落实习近平总书记对温州非公企业党组织“发挥实质作用”重要批示精神，积极探索新时代非公企业党组织发挥实质作用的新路径、新方法，创新推行“一图一会一评”， 通过研究制定非公企业党组织实质作用发挥脉络图、建立非公企业党建共建委员会、对照“工作清单、底线清单”细化考核三大核心举措，推动非公企业党建工作“全面进步、全面过硬”， 防止非公企业党组织成为“花架子”，为民营经济高质量发展提供强大保障。（温州日报）