2023党（工）委书记抓基层党建领衔工作清单

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。

　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是“八八战略”实施20周年。为进一步形成“书记抓、抓书记”的基层党建工作格局，现以条目式公布县（市、区）、温州海经区和市委直属机关工委、市委互联网企业工委、市教育局、市卫健委、市国资委等18个党（工）委书记抓基层党建领衔工作清单，重点围绕示范整固类、项目推进类、组织保障类等年度目标进行承诺晾晒，强基固本为温州高质量发展蓄势赋能。

　　2023年党（工）委书记抓基层党建领衔工作清单

　　鹿城区委书记

　　示范整固类

　　1.牵头实施“共享社·幸福里”建设。新增“共享社·幸福里”示范单元200个以上，进一步优化村社（小区）阵地服务功能，力争创成五星级样板不少于10个。

　　2.深入开展“问题村居”和“融合型大社区大单元”整治。全力整转山福镇双溪村党组织相对后进问题，牵头组建攻坚专班，着力提高村两委班子建设，严肃组织制度执行，确保“问题村居”销号验收。

　　3.深入推进党建联建和党建引领“共富工坊”建设。牵头集聚党建联建资源，开展党建联建牵头打造5个以上三星级瓯江红“共富工坊”，推动农民增收、企业增效、集体增富。

　　项目推进类

　　1.牵头开展“百县争创、千乡晋位、万村过硬”工程创建。对照“四力”“五感”“六度”评价指标，全面自查自纠，补齐弱项短板，力争创成有鹿城辨识度的“百千万”工程。

　　2.牵头打造社会组织党建品牌。拓展提升鹿城区社会组织党群服务中心阵地功能，持续开展“红苗孵化”攻坚，新培育优质党建公益项目20个，入驻社会组织争先进位10家以上。

　　3.牵头抓好国企领域党建规范工程。建立健全组织架构、配齐工作力量、理顺运行机制，按照“一企一品”，打造4个以上政治强、管理好、特色优的国企党建工作品牌，以高质量党建引领国企高质量发展。

　　组织保障类

　　1.强化业委会规范化运行。深化“上统下分、强街优社”等三大改革试点，完善社区组织领导下的小区党组织、业委会、物业联建机制，抓好业委会队伍建设，重塑小区治理新格局。

　　2.深化“强社惠民”集成改革。进一步开展社区经营性收入提质倍增行动，盘活用好村社（小区）阵地建设和资源要素推动社区增收，力争社区年经营性收入全部超过30万元。

　　3.抓好村社干部队伍建设。扎实开展村社“届中体检”，全面检验换届以来村社班子运行和工作开展情况，选树一批先进典型、整转一批问题村社、调整一批不合格干部，推动基层政治生态持续向好。

　　龙湾区委书记

　　示范整固类

　　1.加强基层驻村干部队伍建设。推行驻村社干部抓基层党建责任清单和责任追究“双十条”，整顿“驻村不驻心”现象，不断严密基层干部全链条管理；

　　2.扎实做好“届中体检”工作。按照调整一批、优化一批、储备一批的“三个一批”要求，建强119个村社班子建设，健全完善村社干部“干事清单”，推动村社干部增能提效；

　　3.深入推进“百千万”工程。全年完成17个村社示范创评工作。

　　项目推进类

　　1.全力推进现代社区建设暨“共享社·幸福里”建设。完成建设单元86个，8个市级5星示范样板；

　　2.探索开展社群孵化培育。加强社区治理骨干培养，力争全年孵化社群30个以上；

　　3.加大“幸福”场景打造。整合资源，投入1000万元，赋能打造未来康养、一老一幼等共享场景100个。

　　组织保障类

　　1.加强网格智治建设。加强网格队伍建设，狠抓网格团队全链条“重奖重罚”，专项拨付80万元，不断激活基层网格“战力”。建立健全“1+6”网格智治体系，健全681个网格党组织建设和村社小分队建设，加强“平战转换”应急机制；

　　2.加强“党建联建”工作。做好区级“共享社·幸福里”共建会运行，全年新增建设30个党建联建项目；

　　3.提高两新党建工作合力。优化企业社区布局，完善“1+3+N”机制，即建立1个协调议事领导小组，成立3个片区企业社区综合党委，覆盖N家企业，优化配强两新工委成员单位，推动建立“两区协同、区街联动、社区统管”的两新党建新局面。

　　瓯海区委书记

　　示范整固类

　　1.牵头创建“塘河寻源”和“林垟田园”未来乡村（社区）示范点，围绕九大场景建设，投入15000万元，打造宜居宜业宜游的高质量农旅融合村示范样板。

　　2.牵头推进“一镇街一品牌”建设，建立领导干部挂钩包联机制，到2023年底打造三星级“共富工坊”10个以上。

　　3.牵头整治梧田街道东瓯社区，配齐配强社区班子，协调泽霞雅苑小区交付管理等民生关切问题，解决东瓯社区党群阵地选址难问题，推进建设集老人活动、社区教育等功能于一体的社区综合办公场所。

　　项目推进类

　　1.高品质推进“共享社·幸福里”建设，新增示范点100个，全域推广邻里食堂、小区礼堂、瓯悦学堂等共享场景建设，打造“全龄友好”15分钟幸福生活圈。

　　2.高质量推进强村公司市场化改革全省试点工作，深化党建联建机制助力共同富裕政策举措，谋划一批强村公司，打造10个以上具有瓯海辨识度的优秀典型案例。

　　3.高标准完成“社会治理一张图”，切实提升网格团队协作能力，完善镇街月考核、最差网格评选、网格“金哨奖”等机制，打响党建统领网格智治“瓯海的一天”品牌。

　　组织保障类

　　1.深入推进“百村十亿”行动，探索乡村经理人、农房（宅基地）双激活等特色工作，全面消除年收入35万元以下、经营性收入25万元以下行政村。

　　2.大力度推进公共阵地集成改革，全面链接全区997个活动服务阵地，坚持“一个口子管阵地”，实现阵地规划统一实施、人员配备统一调度、资金投入统一归集、群众参与统一入口的“四个统一”，打造有人气、有烟火味的公共阵地。

　　3.推动村社干部队伍赋能提效，办好“兴村治社”擂台赛，抓实村社干部“届中体检”，持续做好“五看、五下、五备”，动真碰硬调整一批不胜任干部，储备一批后备干部。

　　洞头区委书记

　　示范整固类

　　1.牵头推进“幸福要事”收集。紧扣乡村振兴、共同富裕等重点工作，结合本地实际，围绕便民利民、结对帮困等七方面重点，全区共征集2023年“幸福要事”289件，其中街镇级30件，村社级269件，预计2023年11月底前100%完成。

　　2.牵头推进“四张清单”建立。引导街镇班子成员、街镇干部、村社“两委”干部和村社普通党员积极参与“幸福要事”的领办和实施，形成“人人有任务、事事争先办”的良好氛围。

　　3.牵头推进全流程跟踪督办。通过“智慧村社”、公开栏等及时公布“幸福要事”进度情况，并在街镇书记抓基层党建述职评议等重要会议晾晒。

　　项目推进类

　　1.打造“共富工坊”品牌。围绕扩中提低难点堵点，坚持“一街一品牌、一坊一特点”，以“两菜一鱼、渔家厨娘、百岛文创”等10大工坊品牌为基础，全面激活海岛资源，计划2023年度打造70个共富工坊点位。

　　2.清单化梳理“共富工坊”底数。充分发挥“五海”特色，动态建立共富四张底数清单，评选一批星级“共富工坊”点位，实行“一坊一策”，打造“共富工坊”洞头样板。

　　3.实施特色人才促振兴奔共富行动。计划招引“共富职业经理人”150人以上，常态化用好“五包一”“红色管家”等联系制度，持续打牢“共富工坊”规划建设、运营管理等方面人才基础。

　　组织保障类

　　1.打造高素质村社干部队伍。推出领雁计划、蹲苗工程等培养计划，实行后备干部试岗历练机制，探索组织村社优秀年轻后备干部赴样板村社、街道重点科室等挂职锻炼，力争2023年村社主职干部大专比例达到70%。

　　2.扎实做好村社干部队伍管理。健全完善“区管备案、分类培养、清单履职、积分管理、群众直评、刚性激励”等村社干部“六位一体”管理机制。

　　3.常态开展村社干部队伍监督。开展村社两委成员履职情况“回头看”行动，定期在洞头组工、村社公告栏等平台公示五年规划完成情况，深化“红黄牌”能上能下管理机制，为下次村社换届提前打好基础。

　　乐清市委书记

　　示范整固类

　　1.牵头创建龙西乡上山村党建示范点。推进“康养龙西”党建联建项目，筹集3000万元建设石斛庭院、养老中心等18个项目，构建党员“积分制、清单制”考评体系，打造抓党建促乡村振兴“上山样板”。

　　2.牵头整治北白象镇白鹭屿村“问题村居”。针对新居民人数多、治理难度大等问题，开展融合型大社区大单元破难行动，构建精细化治理体系。

　　3.牵头打造大桥工业园区企业社区党建示范点。做强企业社区党建，建立技能共享、人才共育、发展共谋等机制，以党建“整园建强”引领园区产业强劲发展。

　　项目推进类

　　1.“村改社区”破难行动。通过提级管理、下沉指导等10项举措，加快推进“多村合并”社区融合发展。

　　2.“共富平台”提质行动。打造“共富乐购（乐游）”平台，创新推行“国企搭平台、村民出产品、村集体当销售”模式；建设100个以上“共富工坊（项目）”。

　　3.“幸福场景”建设行动。建成100家以上邻里食堂、200家以上邻里书房，探索推进邻里学堂建设，开展“邻里节”活动。

　　4.“孝行乐清”实践行动。选树10个以上孝德典型，将践行孝德情况纳入党员民主评议和干部考察考核内容。

　　组织保障类

　　1.创建单元补助。筹集2500万元以上资金，用于支持精品示范村社创建；划拨300万元，用于小区“共享社·幸福里”创建补助。

　　2.先进村社奖励。划拨300万元以上资金，用于奖励村社擂台先进村社；划拨100万元，用于奖励10个年度先进村社班子。

　　3.村社干部激励。划拨100万元以上资金，用于优秀村社“一肩挑”干部奖励、疗休养等工作；安排5个以上事业编制用于招考优秀村社干部。

　　4.集体经济扶持。设立1000万元专项资金，用于扶持村级集体经济项目。

　　瑞安市委书记

　　示范整固类

　　1.牵头创建平阳坑镇东源村党建示范点。投入3000万元提升整村人居环境，新建谱牒梓辑文化馆等文旅配套设施，打造党建引领“山水共生、文旅共创、幸福共享”的示范村样板。

　　2.牵头打造湖岭镇“侨乡红韵”党建示范区。全面推进永乐、六科等5村连片提升，引入超1000万元打造特色产业集群，开发红色旅游线路，预计年增收200万元以上。

　　3.牵头整治玉海街道水心社区融合型大社区大单元。盘活辖区闲置资产，投入700万元建设“邻里食堂”等“共享社·幸福里”场景，大力解决为老服务阵地不多等问题。

　　项目推进类

　　1.牵头推进中组部党建引领乡村治理试点工作，推动“强基善治指数”与省“百千万”工程同向发力，形成“五个一”试点成果。

　　2.开展“共享社·幸福里”增创行动，再打造120个以上创建单元，建设“邻里食堂”50个，居家养老照料中心13个，推广“乐和卡”等优秀做法。

　　3.开展“优格提效”行动，以网格智治推动现代社区建设，完善“镇街、村社、网格”三级网格治理体系，推进治理网、党建网双网融合。

　　4.开展“共富助跑”行动，新增各类党建联建项目50个，打造非遗文化、特色农产品等十大工坊品牌，培育打造10个以上温州市星级共富工坊。

　　组织保障类

　　1.村级集体经济提质增效，力争上马总投资千万级项目50个以上，总收入、经营性收入增速保持在15%以上。

　　2.村社组织规范运行，开展换届“回头看”评估，探索村社干部版“以事论人”考评机制，推动村社干部履职尽责。

　　3.党员管理科学规范，聚焦“一提两联三百分”党费管理，上线党员积分管理系统，动态赋分管理，精准发挥党员作用。

　　4.村社干部关心关爱，精准落实十条举措，健全常态化监管机制，为村级组织松绑减负。

　　永嘉县委书记

　　示范整固类

　　1.牵头推进第二批“问题村居”整治和融合型大社区大单元破难行动。成立专项整治工作专班，对村社重难点领域组织体系、管理体系、保障体系改革进行全面探索，推动治理能力迭代升级。

　　2.牵头推进4个党建引领和美丽乡村示范点创建。统筹资源打造水云村、岭下村、黄南村、南陈村等4个各具特色的党建示范点。

　　3.深化“嘉里康养”服务品牌。推行老年“爱心卡”计划，新建、扩建邻里食堂100个以上，老年就餐服务实现541个村社全覆盖。

　　项目推进类

　　1.实施“头雁领飞、双融争先”行动。出台村社党组织书记队伍建设实施办法，推行“书记擂台、嘉雁论坛”等5大措施，进一步激发村社干部干事激情。

　　2.开展干部素质结构大优化大提升行动。组建干部规划专班，起底调研干部队伍现状，深化干部选育管用全链条培育模式。

　　3.构建大党建工作体系。优化纪检、组织、宣传、统战等部门联席会商工作机制，定期开展工作交流、明确部门工作责任、整合条线资金资源，构建统一部署、一体推进的党建工作格局。

　　组织保障类

　　1.党建工作人员保障方面。加强专职组织员队伍建设，在各领域实现全面覆盖，并在明确岗位职责等4个方面出台相应政策。

　　2.集体经济谋划方面。启动新一轮村级集体经济三年行动，深化“百村共富”计划，新建、提升共富工坊100个以上、党建引领和美乡村示范点100个以上。

　　3.为民服务保障方面。推行生活合伙人计划，组建部门机关等4类服务小分队，建立服务积分享受市场折扣机制，推动志愿者注册人数达15万人以上、提供优惠商家500家以上。

　　文成县委书记

　　示范整固类

　　1.牵头创建铜铃山镇铜铃村“红色根脉强基示范村”。计划投入资金1800万元，聚焦“三基三主”建设，全面打造新时代幸福乡村。

　　2.牵头整治珊溪镇新建村“问题村居”。针对信访维稳问题，深入剖析原因，攻坚化解问题，完善长效机制，夯实基层治理底盘。

　　项目推进类

　　1.实施“幸福家园”项目。迭代升级“十法破十难”，整合百个阵地资源、打造百个幸福场景、办好千件民生实事，推进30个“共享社·幸福里”重点单元建设、10个“问题村居”整治和1个融合型大社区破难。

　　2.实施“百村共富”项目。以党建联建谋优抱团项目、链接百团联村，推广“共富经理人”“金融超市”做法，打造70个“共富工坊”，提升发展带动力。

　　3.实施“示范强基”项目。创成41个“红色根脉强基”示范镇村，提升示范集群。

　　组织保障类

　　1.推进基层队伍提质赋能。实施村社网格队伍“三优三强”计划，升级铁军工程2.0，抓实村社组织“届中体检”，提升基层队伍能力素质。

　　2.推进集体经济提效增量。谋划10亿元以上村级集体经济开工项目，深化五级抱团增收模式，加强要素保障，提升“造血”功能。

　　3.加强党建工作经费保障。落实村社干部报酬、村级组织运转等基本经费保障，加大村级活动场所阵地建设等专项经费支持力度，确保党建工作有序开展。

　　平阳县委书记

　　示范整固类

　　1.牵头创建水头数字云产业孵化园电商直播“共富工坊”示范点，推进多功能数字云产业综合赋能平台建设，孵化100个以上个人电商创客，带动200名村民实现“家门口”就业。

　　2.牵头鳌江镇万安村“问题村居”整转，规范“三资”管理，统筹推进防洪堤二期、村内公路建设，引入社会资本850万元建设足球俱乐部培训基地，入股墨城抱团项目，提升党群阵地。

　　3.领衔“塘河粮仓·五彩乡村”党建联建，整合特色农业资源、生态资源推进整体发展，创新农旅融合品牌打造，加强招商引资，统筹推进哈林野奢露营卡丁车基地（二期）、长山稻虾共养基地等联建项目落地。

　　项目推进类

　　1.持续推进“共享社·幸福里”建设，到年底全县创成80个“共享社·幸福里”建设单元。

　　2.深化共富工坊建设。持续推进“一坊一品”创建，因地制宜新打造共富工坊25个，提前一年完成任务。累计创建星级工坊10个、新吸纳农村就业人数超500人。

　　3.加快推进融合型大社区大单元攻坚，常态化开展“联合执法进社区”推进“大工委”“大党委”制，选好一批社区“兼职委员”，开展新任专职社工、专职网格员、业委会主任等培训。

　　4.加快打造养老服务“爱心卡”试点，推进数字平台建设和工作方案优化，形成试点经验供全省推广参考。

　　组织保障类

　　1.发展壮大村集体经济。安排不少于当年新增建设用地计划指标的5%用于村级集体经济发展项目，开工集体经济项目50个以上，总收入达11亿元以上。

　　2.建强乡镇党校，健全乡镇党校教学计划清单，完善组织架构、强化师资建设，组织7000名以上党员参加培训。

　　3.统筹100万元资金，以奖代补用于村级组织阵地建设提升工作，每月开展“规范整洁村部”评比工作，压实村级组织和联村领导责任。

　　泰顺县委书记

　　示范整固类

　　1.牵头打造筱村镇东垟村“共享社·幸福里”示范样板。筹集资金800万元，新增、盘活服务群众阵地3400平方米以上，完成“邻里食堂”“康养培训基地”等阵地建设。

　　2.牵头打造习近平总书记调研过的示范村。筹集2730万元资金，建设司前畲族镇峰门村共富产业中心、西旸镇门楼坳村稻梦空间二期项目，预计可带动700多人就业，村集体增收140万元。

　　3.牵头抓好罗阳镇新北社区融合型大社区大单元整治。建强17个“1+3+N”网格智治团队，通过网格触角入户听声、问需于民；投入100万元，“微改精提”党群服务中心配套设施。

　　项目推进类

　　1.开展扩面提质行动。将40个“共享社·幸福里”点位建设纳入2023年度县政府为民办实事项目，打造16家老年食堂、36家妇女儿童驿站等“一老一幼”共享场景。

　　2.开展头雁领航行动。完善村社组织“四拼四晒”机制，县级层面开展4场次“千名干部千件事·百名书记擂台赛”；举办村社干部学历提升班、村社干部示范培训班，确保所有村社干部轮训一遍。

　　3.开展联片跃升行动。组织唐宋遗风示范区、畲乡风情示范区等2个片区的村和相关单位建立党建联建，统筹资金5000万元以上，联片带动周边28个村的集体经济和农户双增收。

　　组织保障类

　　1.加强党建阵地建设。统筹500万元补助资金，改造提升50个以上“共享社·幸福里”、党群服务中心、远教广场等阵地。

　　2.加强“共富工坊”建设。统筹安排1000万元补助资金，打造“共富工坊”40个以上，其中星级“共富工坊”30个以上。

　　3.加强示范村社建设。每名党员县领导包抓一个基层党建联系点，全面覆盖30个左右示范村社、9个问题村居、14个后进党组织。

　　苍南县委书记

　　示范整固类

　　1.牵头创建桥墩镇仙堂村党建示范点。拟投入500万元以上建设美酒食街、坝下营地乡村休闲娱乐基地、农耕稻香美丽田园等项目，打造“醉美仙堂”品牌。

　　2.牵头打造金乡“江南水乡·幸福满园”乡村连片提升区。拟投入2600万元一体推进4个村“共享社·幸福里”和示范精品村创建建设，预计村集体经济年增收100万元。

　　3.牵头整转“问题村居”灵溪镇余桥社区。完善消防设施建设，推进2400平方米农产品加工体验中心项目，引进餐饮等业态，变“后进”为“先进”。

　　项目推进类

　　1.健全党建联建助富机制。分批分类推进20个以上党建联建单元，打响央地合作、专业市场、民族工作“石榴籽”等党建联建品牌。

　　2.全域推进共富工坊建设。推行“企业点单、产业链派单、工坊接单”运行模式，打造60家以上共富工坊。

　　3.深化“条抓块统、强村优格”改革。健全加强版驻村团队运行体系，迭代“数字门牌”“数字网格”等应用场景，构建“问题感知、风险预警、分流处置、诉求回应”网格闭环机制。

　　组织保障类

　　1.加强党群服务阵地建设。盘活闲置片区办公楼，新改建村社办公楼10个以上，打造小区“共享社·幸福里”阵地20个以上，构建“乡镇+片区+村社+小区”党群服务矩阵。

　　2.提级管理村社党员干部。扎实做好村社干部届中体检，建立村社干部多部门风险预警和处置机制，开展“万名党员进党校、千名书记大培训”活动，进一步提升队伍战斗力。

　　3.持续壮大村级集体经济。安排新增建设用地计划指标的3%以上、专项资金2000万元以上，计划开工40个以上村级集体经济项目，覆盖170个以上村社，年总增收2000万元以上。

　　龙港市委书记

　　示范整固类

　　1.牵头推进林家院社区“共享社·幸福里”示范点创建，整合资金超1000万元用于建设综合体等集成化服务设施。

　　2.牵头高星社区“问题社区”专项整治，建强社区班子，优化结构，夯实基层党建基础，促整转提升。

　　3.牵头泰安社区“融合型大社区大单元”破难攻坚行动，有效提升社区治理效能，以打造区域性党群服务矩阵强化推动区域公共服务集聚。

　　项目推进类

　　1.党建统领网格智治，实现网格党组织全覆盖，建强网格“1+3+N”队伍及相应的管理、培养、激励机制。

　　2.党建引领共富工坊，架起供需桥梁，打造3个以上具有一定影响力的共富工坊品牌，助力完成20个社区“共富工坊”建设。

　　3.党建引领连片示范，强化党建引领作用，依托东部未来乡村建设项目，打造“三园—九龙河”党建引领连片提升示范样板。

　　组织保障类

　　1.优化党建联建机制，助推以华中社区为中心的东部社区集群开展“龙头带动”型党建联建，助推彩虹智慧园企业集群开展“产业赋能”型党建联建，打造党建联建特色品牌；

　　2.强化“双强红领”培育，依托“红领学院”，定期开展两新党组织书记培训，全年培训500人次以上，培养一批优秀“双强红领”。

　　3.强化小区党建引领，为全市所有小区选配党建工作指导员，实行小区党建指导员小区工作和单位工作捆绑考核，压实工作责任，整体做强小区党建工作。

　　温州海经区党工委书记

　　示范整固类

　　1.示范村社创建行动。持续开展基层党建示范点和特色品牌“双创建”活动，打造曼瑞德党支部力争创成市级基层党建示范点。

　　2.“融合型大社区大单元”整固示范。开展整固示范行动，推动九村村破解难题。

　　3.后进党组织整转提升。整转金福建设党支部等一批后进党组织，规范化建设党建阵地，提升组织力。

　　项目推进类

　　1.“共享社·幸福里”建设。抓实小区党建，打造瓯绣苑小区“共享社·幸福里”市级建设单元。

　　2.“共富工坊”建设。抓实党建联建，新增宏丰材料等“共富工坊”5个，把党建优势转化为共富的发展优势。

　　3.“一企一品”创建活动。选树德润建安1家参评市级“一企一品”，培育文博园等2-3家区级，发挥两新实质作用。

　　组织保障类

　　1.党员干部队伍素质提升。制定干部提升方案，科学选拔年轻干部加强交流培养，全方位提升干部队伍的综合素质。

　　2.落实“暖心工程”举措。开通心理健康绿色通道，积极实施谈心谈话，开展农村困难党员、老干部、老党员走访慰问。

　　3.推进强村富民工程。积极推进周宅村三产项目招商入驻运营，持续给予金融、政策等要素保障。

　　市委直属机关工委常务副书记

　　示范整固类

　　1.深化“双建争先”行动。加强指导督促、比看争先，培育新一批模范机关10个以上、认定第三批清廉机关。动态调整往年评定的模范机关、清廉机关，持续发挥示范引领作用。

　　2.深化整转提质行动。对标《深化“红色根脉强基工程”四个实施方案》落实基本制度，探索建设星级党支部，倒排10个后进党组织，建立整改销号机制，推动机关党建质量整体跃升。

　　3.开展优化营商环境行动。建立市民监督机制，开展明察暗访，深化“万人双评议”活动，推动构建亲清政商关系，助力全市营商环境“一号改革工程”。

　　项目推进类

　　1.深化“六学六进六争先”学习实践活动。中心组巡听20家，支部书记上党课1000场，举办“我的党员日记”展示活动，推动党的二十大精神学习常态化。

　　2.深化“双报到双服务双评议”活动。强化下沉包联，在职党员到居住地社区每年服务2次以上，打造5个示范社区，助力“共享社·幸福里”建设。

　　3.深化“牵手帮共富”活动。深化结对村帮扶，解决基层共富难题100个，助力山区县发展、低收入家庭帮扶工作。

　　4.深化“书记领办实事”活动。聚焦招大引强、改革攻坚和群众“急难愁盼”问题，各级党组织书记解决1件实事，推动党建与业务融合。

　　组织保障类

　　1.加强党员干部素质提升工程。加强党员教育，培训100名新任支部书记，轮训3000名党员，锻造与先行市相匹配的铁军队伍。

　　2.加强单身青年联谊活动。助力青年发展型城市建设，建设“青春驿站”相亲角3个，举办“青春有约”相亲活动12场，服务单身青年1000人次，帮助青年人才在温州安家安业。

　　3.加强责任落实闭环管理体系。探索交叉检查、随机抽查方式，对发现的问题清单化管理、销号式督办，进一步严实党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委书记直接责任、党支部书记落实责任。

　　市委互联网企业工委书记

　　示范整固类

　　1.打造特色党建服务品牌。以市互联网企业党建服务保障中心建设为抓手，建立健全工作机制，打造党建服务品牌。出台互联网企业需求清单、党政部门服务清单、党建共享资源清单。

　　2.深入推进互联网企业党建示范创建工作。指导县（市、区）创建1-2个示范点，在重点区域创建示范圈，进而串圈成示范带，常态化开展党建活动和助企服务。

　　项目推进类

　　1.深化“E路红帆直播间”平台建设。采取“菜单式”送学和“点单式”自学相结合的形式，助力党员学习教育有效覆盖。

　　2.开展思想主题教育活动。开展培训、沙龙、互学互鉴等系列活动。

　　组织保障类

　　1.制定完善党建工作方案。出台全市互联网企业党建工作中长期发展规划，制定党建引领企业发展、服务中心大局的时间表、路线图。

　　2.探索建立红色直通制度。针对互联网企业反映的各类代办项目等难题，协调相关部门帮助解决，做好跟踪服务。

　　3.实施党建业务融合工程。紧扣“发展中抓党建，抓好党建促发展”的思路，建立健全党建业务融合工作机制，以党建引领企业提质增效，破解企业党建和企业发展“两张皮”问题。

　　4.推进党员发展提速工程。优先将政治素质强、业务能力突出的企业青年骨干发展为党员。

　　市教育局党委书记

　　示范整固类

　　1.“双高争先”行动。聚焦“高质量德育、高水平办学”,持续开展第四轮新时代党建“三化一创”活动，计划再创150个党建示范校，推动构建教育党建品牌“百花齐放”格局。

　　2.“双强创优”行动。全面加强民办学校党的建设，强化民办学校党的组织和党的工作有效覆盖，实现民办幼儿园、高中将党的建设有关内容写进学校章程全覆盖，党组织班子和学校决策层、管理层“双向进入、交叉任职”全覆盖。

　　项目推进类

　　1.“先锋领航”行动。加强山区海岛县200个“名师送教”工作室的建设和过程管理工作，助力山区海岛骨干教师队伍建设。做强全市113个“教育先锋党员工作室”，充分发挥党员在打响“好学温州”品牌中的先锋模范作用，高质量服务教育改革发展。

　　2.“联建助教”行动。组织开展第二批温州市教育系统“优秀党建联建单元”评选活动，计划再评15个优秀党建联建单元，引导各党建联建单元积极探索党建工作与教育中心工作有机结合、共同发展的新路子。

　　组织保障类

　　1.“教育铁军”行动。组织基层党组织书记参加全国中小学校党组织书记网络培训。组织开展市直教育系统基层党组织书记（委员）培训班、党支部班子成员集中培训班等，进一步提升党务干部综合素养。

　　2.“清廉教育”行动。开展市级廉洁教育基地、工作案例、优秀文化作品评选活动，计划各评出100个教育基地、工作案例、优秀文化作品并择优推荐参与省级评选，发挥清廉文化在校园内的教育、示范、熏陶和导向作用。

　　市卫健委党委书记

　　示范整固类

　　1.深化医疗卫生“山海”提升工程。以三甲医院为帮扶主体，结合山区海岛县的实际需求和学科短板，健全完善优质医疗资源扩容下沉长效机制，选派220名左右医疗卫生人才精准下沉帮扶，提升县域医疗卫生服务水平。

　　2.深入实施健康温州行动。实施品牌引领工程，培育一批健康浙江行动和健康温州行动示范试点项目。

　　项目推进类

　　1.完善老年健康服务体系。新增老年医院、康复医院、护理院（中心、站）2家，推动二级及以上公立综合性医院老年医学科设置比例和规范化设置率分别达100%和70%以上。

　　2.实施母婴安全提升和育儿友好照护行动。推进危重孕产妇和新生儿救治中心标准化建设，指导完善会诊、转诊制度及协作机制。争取县域内每千人托位数晋位升级，争取每个县（市、区）均有婴幼儿照护服务市级示范机构。

　　3.持续深化志愿服务。围绕“共享社·幸福里”建设，开展100场医疗义诊服务下基层。

　　组织保障类

　　1.纵深推进清廉医院建设。通过城市医联体、县域医共体全面辐射带动全市各级医疗单位清廉规范建设，实现清廉医院指数监测发布市域全覆盖。

　　2.发挥党管人才作用。遴选培养温州名医10名以上，医坛新秀200名左右，全面加强人才招引育留机制建设。

　　3.深化“瓯江红·双优争先”工程。持续开展基层示范党支部创建工作，对创成的支部给予相应经费补助，高知党员在年度党员发展中占比保持在40%以上。

　　市国资委党委书记

　　示范整固类

　　1.推进“四强四优”托面提质。建立储备库，健全创建、提升、退出动态调整机制；完成创建目标40%以上；强化“否优”机制运用，撤销摘牌10个左右。

　　2.推进“三化建设”落实落地。市国资委党校开发符合国企需求的课程体系，分层分类开展示范培训6期以上，推动国企基层党建工作标准化规范化科学化建设。

　　3.推进“清廉国企”培育计划。建立系统培育库，健全常态化跟踪机制，联合纪检监察部门共同组织验收，完成培育目标35%以上。

　　项目推进类

　　1.释放系统党建品牌效应。构建系统党建品牌“1+10+X”矩阵，健全17家国企党群服务中心运行机制，推动在职党员社区报到率100%且服务2次以上，助力“共享社·幸福里”建设。

　　2.提质党建统领整体智治。优化联动考核机制，激励党员骨干聚焦完善治理、运营提质等领衔攻坚重点项目，实现资产规模增长10%，营业收入增长15%，利润总额扭亏为盈。

　　3.加速党建工作数字转型。建设与“红色根脉强基系统”相衔接的国资大脑数字党建管理系统；谋划三大板块7个主要展示界面设计，涵盖基层党建21个业务版块38组基础数据内容。

　　组织保障类

　　1.建强机构队伍。实现10家集团抓基层党建工作机构单设全覆盖，党务干部配备全面达到职工总数1%以上并完善培养使用机制，择优选拔系统党建义务监督员30人以上。

　　2.提升阵地作用。全面开展阵地排摸，指导13家系统党群服务中心健全运行机制、发挥实质作用，继续调拨一批国企阵地供社会开展惠民服务，助力“共享社·幸福里”建设。

　　3.强化责任落实。建立年度重点任务清单、日常落实清单、正负激励清单，每季度对任务落实开展1次复盘，动态集成展示先进典型。

　　来源：温州日报

　　原标题：坚持强基固本 奋进“两个先行”——2023党（工）委书记抓基层党建领衔工作清单

　　记者：缪眎眎

本文转自：温州新闻网 66wz.com