新华网：浙江温州：建设职工成长型社会 吸引人才“来温州·创未来”

　　2月22日，在浙江省温州市工会第十六次代表大会上，温州向外界发出强烈信号：聚焦“职工成长型社会建设”，努力营造职工友好氛围，吸引更多人才“来温州 创未来”。

　　这已经不是温州市第一次提出建设“职工成长型社会”。早在2022年9月1日至2日，温州已提出建设职工成长型社会，并就如何建设职工成长型社会开展了探讨和交流。

　　　　温州城市空镜。温州市委宣传部供图

　　其实，在提出“建设职工成长型社会”之前，温州市总工会就一直把助力职工成长当作其核心工作。构建“五个一”劳动和技能竞赛体系，开展职工劳动竞赛、技术比武1500多场，带动50多万名职工岗位大练兵；组建温州市产业工人职业发展联盟，培育市级职业技能带头人450多名，培训职工28万人次……温州市总工会通过多项措施，让职工职业技能“更上一层楼”。

　　成长不仅在技术，也在身心。温州市总工会还培育了259家市级以上疗休养基地，组织80余万名职工参加疗休养，出台了“520”专项举措、十条关爱等一系列举措，全方位助力职工成长。

　　　　温州市工会第十六次代表大会现场。林金坚 摄

　　“职工成长型社会”已有雏形，温州需要探索如何让它茁壮。浙江省委常委、温州市委书记刘小涛指出，要用好各类创新平台，鼓励引导企业开展职工发明专利申请、创新项目孵化、技术革新等活动，让创造活力竞相迸发；要开展多种形式的劳动和技能竞赛，大力培育新时代高技能人才队伍，建设人才“蓄水池”；建好用好“劳模创新工作室”，实现“一个人带动一帮人”，确保到2025年专业技术人才总量突破100万。

　　锚定目标，未来五年，温州将全力推动“国内一流、温州特色”的职工成长型社会建设，从学习型、技能型、奋斗型、共享型、和谐型等五个方面开展建设，让职工学有所成、技有所升、干有所值、创有所获、心有所依。

　　“通过建设职工成长型社会，温州将营造比学赶超的成长氛围，实现‘来温州·创未来’。”温州市总工会党组书记胡长虹表示。（林筱）

　　来源：新华网

　　原标题：浙江温州：建设职工成长型社会 吸引人才“来温州·创未来”

本文转自：温州新闻网 66wz.com