入选首批省级“巾帼共富工坊” 老花镜工坊实现家门口就业增收

　　温州网讯 山区薄弱乡村，存在区域位置边缘、就业机会少，闲置劳动力年龄较大、素质不高短板。如何通过村企合作，同走共富路？乐清淡溪镇与经开区打造乐清域内版“山海协作”新模式，与诺金电器、太阳文具、益能电器、金桥铜业等多家企业组建共同富裕联盟，以村企共建、来料加工的方式打造陈坦村共富工坊，千方百计拓展就业增收渠道，推动形成村民增收、村集体经济壮大、企业获利的三方共赢之路。

　　补齐短板 村企共建共富联盟

　　“不仅能在家门口干活，而且时间自由，还能带孙女，真是太好了。”戴着老花镜、忙碌手上活计的管奶奶笑着说。她所在的“老花镜”·共富工坊”位于乐清淡溪镇，因为参与的村民大多为老人且工作的时候大多戴着“老花镜”，该工坊被昵称“老花镜”工坊。

　　该工坊发挥党建联建机制优势，通过来料加工打造家门口增收机会，针对性吸纳老龄妇女参与，依托“母亲学堂·共富课堂”帮助快速上手，同时提供幼儿托管、健康体检等服务，让她们既能安心创收，又能省心顾家。目前，工坊日均加工约10万件产品，月人均增收2500元-4000元。

　　2022年4月，在共富联盟的支持指导下，陈坦村将村文化礼堂部分空间用于打造共富工坊，容纳二三十人作业的共富工坊正式投用，由诺金电器提供墙壁插座等加工产品，村民集中加工生产。这是该村的第一批来料加工订单，由于参与的村民大多为老人，且大部分人没有相关电器产品的加工经验，效率和产量都不是很高，起初，平均每人每天收入40元-80元，虽然收入不高但是村民参与的积极性很高。

　　随着共富工坊影响力的逐步扩大，越来越多的村民报名参加工坊工作，工坊提供的管理岗位吸引了几位长期在外打工的年轻人回乡就业。为解决更多的村内剩余劳动力就业，推进规模化、规范化生产，挖掘村内闲置资产，陈坦村在原四都小学划出1500余平方米场地，按照企业标准化车间流水线建设要求，打造可同时容纳200多人就业的“共富工坊”2.0版，吸纳陈坦村、樟岙村、梅岙村等5个村剩余劳动力就业。目前，共有相对固定的八十位村民在工坊就业，随着熟练度的不断提升，村民平均每人每天收入提高到80-200元。

　　结合“共享社·幸福里”建设，淡溪镇将打造集共富工坊、邻里厨房、邻里书房等于一体的“幸福工坊”，为村民提供就近就业、共享食堂、子女看护等就业及生活配套服务，让工坊更具农村味、幸福味。

　　为充分挖掘订单资源，淡溪镇主要领导亲自抓生产拼订单、带队走园区访企业，收获1000万件标准产品加工意向订单。同时，成立乡贤志愿队，一方面为老人们开展技能培训、指导装配流程，另一方面义务参与产品质检工作，不断提高产品合格率。形成由乡镇牵头，村集体、企业、乡贤、村民、志愿者广泛参与的共建队伍。

　　提质扩面 探索长效共赢机制

　　质量是企业的生命，也是共富的立身之本。共富车间聘请管理人员进行专业化管理，重点对产品分配、实施计划、产品质量检测以及加工计数开展现场管控，有效提升产品合格率，破解共富车间产品质控难题。同时，村集体通过购置二手货车打造成“共富专车”，往返淡溪和经开区，保障工坊产品配件和成品的及时运送。

　　建立科学的收入分配机制，按不同岗位科学设定收入分配方式，实施装配人员工资按件计费，管理人员将个人每日装配件数及所得收入于次日开具收据，月底汇总后由村内财务人员按月进行工资的清算。实施管理人员工资按天计费、货车司机工资按次计费，有效激发村民工作积极性和效率，真正实现勤劳致富。

　　综合考虑老人、妇女身体条件差异和照顾家庭、接送孩子等需求，车间内专门划定儿童游乐区、医疗保健区、生活便捷区，为孩子提供安全的游乐场所，并提供微波炉、饮用水等服务，为村民提供便捷的生活生产条件，解决村民后顾之忧，确保安心就业、舒心就业。同时，通过“村企共建”模式，依托扶贫、乡村振兴等政策支持，即有力加快了项目建设，又切实保障了老年群体、低保、特困对象等群体利益，坚持项目公益初心。

　　多措并举之下，陈坦村让更多的村民在家门口实现就业增收。日前，由省妇女联合会、省农业农村厅、省乡村振兴局共同发文的全省首批省级“巾帼共富工坊”名单，陈坦村“老花镜”·巾帼共富工坊”榜上有名。

　　来源：温州日报

　　原标题：入选首批省级“巾帼共富工坊”

　　老花镜工坊：实现家门口就业增收

　　海文

本文转自：温州新闻网 66wz.com