温州率全省之先启动“技能夜校” 创新推出专属“技能共富保”服务人才

　　温州网讯 职业技能培训14.5万人次、企业自主认定覆盖257个职业（工种）、200家技能创富型企业培育单位……11月22日，我市举行新闻发布会介绍温州市推进技能型社会建设工作有关情况。

　　高素质的技能人才是城市发展不可或缺的基石。

　　市人力社保局相关负责人介绍，今年以来，该局先后印发了《实施“技能强城”行动 建设高素养技能劳动者队伍十六条工作举措》《温州市技能型社会建设行动实施方案（2024～2027年）》。

　　在人才技能培育上，我市率全省之先启动“技能夜校”，构建“30分钟培训圈”，鼓励劳动者利用业余时间学技提技，今年累计开展了职业技能培训14.5万人次，实现新增技能人才7.4万名、高技能人才2.2万名。深化“校企双元+工学一体”培育，以温州技师学院为主平台，围绕企业需求开设“订单班”“冠名班”，实现技能型人才的定向输出。

　　同时，推进技能人才评价机制改革。目前，全市共有884家职业技能等级认定试点企业，覆盖了257个职业（工种），通过企业自主认定评出了1.54万名技能人才。赋权温州“5+5”产业领域重点企业自主评价推荐1～2名人才，择优授予市“瓯越工匠”称号，列入e类人才。此外，创造性地将“工业企业职业技能等级认定”“取证技能人才占企业职工总数比重”等技能指标纳入工业企业“数据得地”预评分体系，引导企业重视技能人才培养和发展。

　　今年，我市还积极探索推进技能型企业、技能型乡村（社区）等技能型社会基本单元培育，率全省之先发布了市级技能型企业与乡村（社区）培育指引。

　　以龙港通过打造“印刷机长”技能品牌为例，此举不仅实现200余名印刷技能人才年增收8000元以上，相关人才在龙港还能参照高层次人才享受租房住房、医疗保障等待遇。同时，我市还通过探索企业职工技能等级与薪酬挂钩制度，积极培育技能型企业，带动技能人才提技增收。

　　在金融支持上，我市全力夯实“技能共富”金融支撑，全面推广“技能共富贷”，累计向全市技能人才和企业发放贷款1万多笔。

　　针对技能人才群体特点和需求，我市创新推出“技能共富保”，共包含技能人才保障计划、技能人才家庭保障计划、技能型企业保障计划三大产品。如技能型企业保障计划服务对象为我市属地技能创富型企业，按照‘人才等级越高，保费定价越低’原则，为不同技能型企业及技能人才提供了差异化的保费系数，最高下浮可达70%。

　　市人力社保局相关负责人表示，后续鼓励相关保险机构积极加入，参与产品服务的持续优化，开发更丰富多元的“技能共富保”产品，为技能人才解决后顾之忧，为技能型企业增强抗风险能力。

　　来源：温州都市报

　　原标题：温州率全省之先启动“技能夜校” 

　　创新推出专属“技能共富保”服务人才

　　记者 陈恩欣

本文转自：温州新闻网 66wz.com