市村换办开了14场“答辩会” 从严压实责任

温州网 2020-06-01 08:33:00
市换届办突出问题导向,采取电话抽查、实地督导等多项措施调查摸底。

  温州网讯 5月29日,永嘉县委常委、组织部长带着该县村换办(“村换办”为“村社组织换届准备工作领导小组办公室”简称)3位干部来到市村换办,面对10位“考官”进行了一场特殊的“答辩”。

  自27日到30日,持续4天14场,全市12个县(市、区)和2个省级产业集聚区逐一参加了这样的“答辩会”,完成全市村社换届准备工作第一轮市级专题会审。一位基层干部坦言“真是比论文答辩还紧张”,因为每个回答都承载着村社未来5-10年的发展,关系到一方百姓的获得感、幸福感和安全感,责任沉甸甸。

  据悉,这轮“答辩会”前,市换届办突出问题导向,采取电话抽查、实地督导等多项措施调查摸底,从严压实责任,为又好又稳又快换届打实基础。

  “三堂会审”麻辣提问

  29日下午2时许,永嘉县“答辩团”走进会议室,场外“候考”的还有苍南县村换办代表。

  会场里,摆着LED显示屏,人选结构、重难点村社基本情况、“清账”审计进展、融合情况等基础信息和存在的问题已经“晒”在上面。“答辩团”只有15分钟陈述时间,剩下的1个小时都用来回答“考官”现场提问。

  “公安部门排查出一批重点村,与你们上报的重点村不一致,有无与公安部门会商研判?”“选民分散的村参选率怎么保障?”“清账工作的进度安排有没有细化部署?”组织、信访、公安、民政、农业农村等相关部门组成市级会审专家组,听取各地村社换届准备工作,并聚焦“一肩挑”人选、重难点村社等情况,直抓薄弱点,犀利提问。

  一次次“过堂把脉”有点像电视问政,一旦被“问住”,难免红脸冒汗。市村换办有关负责人说,“‘压迫式’提问,再针对问题开出‘良方’,目的就是把责任压实,从严从细落实好换届准备工作。”

  督导抽查实名通报

  据了解,这是我市历来规模最大村规调整后的第一次村社组织全面换届,共涉及3633个村和社区。将全面实行村(社区)党组织书记和村(居)委会主任“一肩挑”,村社组织任期由3年变5年。特殊的背景下,这次换届难度大、标准高、任务重。

  因此,换届准备工作启动后,我市立即拿出一系列措施,力求打好“开门炮”。聚焦重点村社,落实1名县级领导挂点联系、1名乡镇领导包干负责、1个部门结对挂钩、1名机关乡贤对接帮扶、1名第一书记驻村指导、1名公安干警蹲点的“六个一”机制。组建7支市级换届联系督导组开展第一轮督导,由市换届办对“六个一”对象开展随机电话抽查、对全市开展首轮新村社“融合指数”调查,并启动对县乡领导干部的督查情况实名通报。

  这些举措都为“答辩会”上一针见血、精准把脉做好了铺垫。

  循环“压茬”抓在经常

  首轮“答辩会”结束后,各地带着“问题清单”回去整改落实。据悉,6月,市级换届联系督导组将开展第二轮实地督导,市村换办也将开展第二轮新村社“融合指数”调查和电话抽查,市里将视情对工作落后的镇街书记进行约谈。

  “一轮接一轮查摆问题、整改落实,形成循环‘压茬’态势,不断压实责任,把换届准备工作从严从紧抓好。”市村换办有关负责人说。根据前期调研和第一轮督导、电话抽查、“答辩”等情况,已经收集68个问题,形成“政策问答”征求意见稿,将为基层推进换届各项工作给出更精准的指导。

  据悉,6月初,将以市县乡三级视频形式,召开全市村社换届准备工作推进会,并进行业务培训。6月中下旬,将开展第二轮逐县(市、区)市级“答辩”会审。拟于7月在每个县(市、区)选择不同类型的乡镇(街道)开展试点。

  来源:温州日报

  记者姜巽林

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本文转自:温州网 66wz.com

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