云对接！温州市紧缺专业人才服务平台上线

　　温州网8月18日讯(记者 黄梦思)8月18日，是第十六届中国人力资源日。今天下午，温州市人力社保局推出人力资源服务机构诚信服务主题创建活动，启动人力资源服务机构年度报告公示制度，同时上线温州市紧缺专业人才服务平台。

　　推出人力资源服务机构年度报告公示制度

　　记者从会上获悉，举办人力资源服务机构诚信服务主题创建活动，是为进一步提升人力资源服务机构诚信服务水平，促进我市人力资源服务业健康持续发展。活动内容主要包括“三项制度、两类活动”，即建立两年一次的“温州市诚信人力资源服务机构”推荐评选制度、实施人力资源服务机构年度报告公示制度、进一步完善“双随机、一公开”抽查监管制度和日常监督制度，以及开展各类教育培训活动、开展诚信主题系列活动等。

　　其中，市人力社保局有关负责人重点介绍了“人力资源服务机构年度报告公示制度”。该制度要求所有在我市注册的从事经营性人力资源服务机构(含职业中介机构，但不含公共人力资源服务机构)需要在每年3月底前，向注册地人力资源和社会保障局提交上年度经营情况年度报告。通过这样的方式，可以促进促进人力资源服务机构履行依法报告和公开生产经营活动中有关信息数据的法定义务，主动接受社会监督，强化信用约束。

　　随后，温州市紧缺专业人才服务平台宣布正式上线运行。该平台是基于互联网技术，通过各行业协会和人力资源服务业协会等介质，为我市各类用人单位紧缺专业人才需求与各人力资源服务机构精确提供服务之间架起信息互通、资源互享的桥梁，做到实时对接、及时服务、按时反馈。

　　具体来说，企业登录紧缺人才服务平台(http://jqrc.wzhrss.gov.cn:820)，按照要求注册登记后，可在平台上发布本企业本阶段紧缺专业人才的需求信息，说明具体岗位、年龄及专业技术要求、紧急程度、需求人数、福利待遇等。市人力资源服务业协会定时对各企业发布的专业人才需求进行归纳汇总，按照猎头、招聘、培训等不同需求类型实时分派到各人力资源服务机构。机构接到分派任务后及时与提出需求订单的企业联系，就需求的内容进行进一步的沟通并着手开展相应的人力资源服务，并在系统中及时反馈服务结果。系统运行后人才供需对接的服务内容、进程和结果将在系统中将予以记录。

　　“下一步，市人力社保局将充分发挥人才供需云平台对接系统的作用，在不断优化系统的基础上，继续增加我市E类以上人才模块，通过单位申报，获取并及时更新E类以上人才名单，为高层次人才提供有效的管理和服务。”该负责人表示。

　　“一园四平台” 助力温州招才引智

　　会上还重点推介了中国温州民营经济人力资源产业园项目。浙江永正人力资源有限公司董事长陈爱雪介绍，中国温州民营经济人力资源产业园项目是由浙江永正人力资源有限公司运营，坐落于温州市龙湾区文昌创客小镇，第一期占地面积11044.94平方米，预计今年10月份落成，可容纳40家企业，目前已有10余家企业入驻。

　　该项目以“政府主导+民营经济资本参与”的模式进行运营。产业园定位为“人才引育、企业服务、产业聚集和创新孵化”，将打造“一站式服务平台”、“创业创新平台”、“高层次人才交流平台”和“信息化数据平台”这四个平台。

　　此外，多平台的架构将集聚人力资源服务，比如传统的猎头、培训、管理咨询等服务，灵活用工、大数据招聘、区块链结算、创新创业大赛等新业态。服务海外引才引项目，还有法务咨询、IT信息化建设、金融投资、传媒设计等相关配套服务。

本文转自：温州新闻网 66wz.com