设立“温州人才日” 释放了哪些信号？
温州网讯 3月11日上午，温州市人民政府新闻办公室召开“温州人才日”新闻发布会，邀请市委组织部、市人大社会建设委、市人力社保局等单位相关负责人及“温州人才日”议案领衔代表介绍有关情况，并回答记者提问。
2月23日，市十三届人大常委会第三十七次会议审议决定将3月12日定为“温州人才日”，与“植树节”同日，寓意人才工作是城市发展的“栽树工程”。设立“温州人才日”旨在打造温州人才的专属节日，以城市的最高礼遇和最大诚意向人才致敬。具体来讲，主要有三个目的：
一是要释放一个信号，就是要全面释放温州重视人才、礼敬人才的强烈信号。
温州历来重视人才，近年来，我市先后推出“人才新政40条”“大学生510政策”和“人才住房租售并举办法”等含金量十足的政策，充分彰显了温州重才、爱才、敬才的鲜明态度。此次，又专门设立“温州人才日”，就是要向全世界发出温州求贤如渴、惜才如金的强烈信号。
二是要打响一个品牌，就是要持续打响“创业之都欢迎您 来了就是一家人”的人才工作品牌。
去年以来，我市高质量举办青科会、人才周系列活动，创新实施“510计划”攻坚行动，实现院士海外引进和省“鲲鹏行动”入选两个历史性突破，高校毕业生引进数首超10万人，初步打响了“创业之都欢迎您 来了就是一家人”人才工作品牌。此次设立“温州人才日”，就是希望“再添一把火，再加一把柴”，把“创业之都欢迎您 来了就是一家人”的品牌打得更响。
三是要构筑一个生态，就是要全力构筑“热带雨林式”的人才发展生态。
自然生态好则万物生，人才生态好则群贤至。设立“温州人才日”，是温州优化人才生态的又一标志性举措，我市将以“温州人才日”设立为契机，深入推动人才、产业、科创、金融、上市、招商、教育、医疗等要素联动发展，加快构筑全方位、全要素、全周期的最优人才发展生态，努力让温州成为人才汇聚之地、价值实现之地。
“温州人才日”当天，我市将在位于三垟湿地公园北入口的“温州人才客厅”举办“温州人才日”的启动仪式，全面启幕“人才日”系列活动。首个“温州人才日”以“扎根瓯越大地 共创美好未来”为主题，将联动开展“十个一”系列活动：
此次“温州人才日”主要有三个特点：
1.全城联动
“人才日”前后，市县两级将联动开展主场、专场等100多场活动，全城共度“人才日”，全面展现温州的最优人才生态。
2.全面覆盖
首个“人才日”的系列活动注重向各层次人才全面覆盖，让各类人才都能够参与、融入到“人才日”活动中，感受到温州爱才、敬才的诚意。
3.全心服务
“人才日”期间，将组织开展系列暖心服务活动，切实为人才解难题、办实事，不断提升广大在温人才的幸福感、获得感。
新闻发布会现场，发布人还解答了以下大家关心的问题
问题一
请问方院长，作为市人大代表，特别是“温州人才日”议案的领衔代表，当时提出这一议案的背景和初衷是什么？
温州职业技术学院院长、“温州人才日”议案领衔代表 方益权：
习近平总书记明确指出“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。党的十九届五中全会、省委十四届八次全会都释放出了人才引领、创新发展的强烈信号。近年来，各地从以往单一的户籍政策引才，升级到综合性人才政策，再到最优人才生态的打造和比拼，对人才的重视程度和招引力度空前。温州正在全力推进人才“赶超发展”，通过迭代“人才新政40条”、举办青科会和人才周等系列活动，提速建设高能级创新平台，温州对各类人才的吸引力、集聚力正在不断提升。市委十二届十一次全会也提出，要聚力实现“百万人才聚温州”奋斗目标，这也为我市下步人才工作指明了前进方向。
因此，在这样的大背景和大环境下，温州要招引人才，更要留住人才，我们建议设立法定的“温州人才日”，主要有三方面的想法：
一是回应广大在温人才的热切期盼。当前，我市集聚了不少高层次人才，其中不乏李校堃院士、宋伟宏院士、叶志镇院士等一批顶尖人才，他们都希望温州能进一步营造爱才惜才敬才的社会氛围，设立“温州人才日”正是对这种期盼的真诚回应。
二是树立温州爱才聚才的崭新标杆。设立全省首个法定“人才日”，将成为温州礼敬人才、厚待人才、激励人才、服务人才的隆重宣示，以城市的最高礼遇和最大诚意向人才致敬，更可以向全球传递温州以一流环境吸引一流人才、以更加开放包容胸怀接纳全球英才的坚定决心。
三是加强青年成长成才的思想引领。“温州人才日”的设立有利于进一步凝聚社会共识，让尊重知识、尊重人才在温州蔚然成风，在全社会全面营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的浓厚氛围，让创新与活力成为温州最亮的时代底色。
问题二
请介绍下，“温州人才日”的设立过程是怎么样的？
市人大社会建设委副主任委员 金 浩：
今年2月23日，温州市第十三届人民代表大会常务委员会第三十七次会议，作出了关于设立“温州人才日”的决定。这是市人大助力“百万人才聚温州”、建设“五城五高地”的具体举措。
此次决定有两个特点：
一是提前深入调研。今年1月11日，中国工程院院士、温州医科大学校长、省人大代表李校堃向市委提出关于设立“温州人才日”的最初建议，市委领导高度重视并作出批示。市人大常委会立即部署有关处室落实着手开展调研。1月18日，市人大常委会向市委报送调研情况。
二是迅速依法决定。2月上旬，温州市第十三届人民代表大会第六次会议期间，《关于设立“温州人才日”的议案》由方益权等33名代表联名提出。议案建议，为回应广大在温人才的热切期盼，树立温州爱才聚才的崭新标杆，加强对青年成长成才的思想引领，将每年的3月12日定为“温州人才日”，作为温州改革开放再出发的一标志性事件。大会主席团决定将该议案交付市人大社会委审议。市人大社会委积极对接市政府及相关部门，相继走访李校堃院士和方益权代表征求意见建议。2月22日，社会委召开全体会议对市政府设立“温州人才日”议案进行了初审，同意将有关事项按程序提请市人大常委会审议。2月23日，市第十三届人大常委会第三十七次会议，听取和审议了市政府副市长陈应许所作的关于提请设立“温州人才日”的议案，表决通过了关于批准设立“温州人才日”的决定，自2021年起，每年的3月12日为“温州人才日”。
问题三
今年正月初八开始，温州就启动了春季系列人才招聘会，请问目前招聘会的整体活动情况如何？
市人力社保局副局长 胡正长：
为高标准实施“高校毕业生招引‘510计划’攻坚行动”，全领域打响“创业之都欢迎您，来了就是一家人”引才品牌，为“十四五”开好局、起好步贡献更大的人才力量，市人社局早谋划、早部署、早行动，从2月19日正月初八开始，推出首场史上最长的“2021年春季线上线下系列招聘会”。
系列招聘会前后共持续召开10天，我们以“9场现场招聘会+1场网络视频面试大会”形式，共释放800多家单位，提供3万余个岗位。前三需求岗位为生产类、销售类、行政类，分别占岗位需求比25%、22%和10%。岗位总体呈现人才需求量大、重点岗位薪资高、新兴职业凸显等特点。例如海派医药需求140人，浙江昌农农牧食品有限公司动物医学博士最高年薪60万元，天猫运营店长、短视频文案、带货主播等新职业涌现。
其中，9天的现场招聘会，共有315家单位接收到简历1117份，达成意向535人，意向率47%，较往年高出3%。网络招聘会448家企业提供了29003个岗位，为供需双方提供线上投递简历、视频面试的条件。
继春交会之后，3月6日，在市政府牵头下，市县两级组织部、人社局、经信局、教育局、卫健委、国资委、在温各高校联动参与，在温州高教园区学子广场举办“十万大学生留温回温创业就业工程启动仪式暨在温高校大学生春季招聘会”。这是一场集结全市之力的求贤大会，高规格宣讲引来院士和校长齐发声，政府名企共推介，全面打响“创业之都欢迎您，来了就是一家人”引才品牌。双线引才通道共吸引600余家用人单位报名，推出2.3万余个岗位，过半岗位年薪超过10万元，另还有354家单位提供6000余个实习岗位，吸引万余名大学生入场求职，现场接收简历3803份，达成意向1136人。高校毕业生招引“510计划”效应明显。
接下去，市人力社保局还将统筹全市人才中心举办一系列线上线下招聘活动，包括在温州人才网“510计划”专栏持续集中释放全市就业岗位、举办日常招聘会、行业专场招聘会、网络视频面试会，组织我市企事业单位赴杭州、上海、昆明开展全国巡回引才活动等。详情请关注温州人才网（www.wzrc.net）和温州人才市场微信公众号（wzrcsc168)。
来源：温州发布
本文转自：温州网 66wz.com
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