温州一公司开着宝马招工 接应聘者“考察”厂房

　　温州网讯 正月十五已过，温州的劳务市场迎来招工旺季。但是，其背后的另一种现象，跟昨天天气一样显冷——据不少招工方称，这两日应聘人员明显增多，可许多人还是处于观望状态，前往咨询薪酬待遇的不少，谈成签约的却很少。

　　开“宝马”来招聘

　　昨天，市区东屿路温州职业介绍服务中心，有不少于20家招工单位设摊招人。在服务中心之外，则停着不少轿车，车窗上贴有招工启事，有些是将招贤广告牌倚靠在车身上。由于天空下着小雨，一些招工单位搭起布棚，摆上各类资料，接受应聘人员的咨询。

　　在现场，据一家文具公司负责招聘的工作人员介绍，若与应聘人员基本谈拢后，会有专车接他们到公司厂房“考察”，对工作环境满意后再签订协议，不少招工方都采用这种实地查看方式。可是，很多应聘者看后就回去了，并没有太多的诚意。“我们每天至少要送20名应聘者到公司去(“考察”)，最后能留下的，不超过5人。公司把宝马这样的好车开出来接他们，这么有诚意，还是难留住人。”

　　瓯海一家餐饮公司的宋经理说，现在招工很难，公司计划招聘服务员、收银员、传菜员等30多人，在市区牛山北路和双屿两个劳务市场都派人发放传单，前后忙碌了10多天只招到了十几人，连一半的计划数都完成不到。“饭店的工作量，比工厂要少，工资相对少一些，有的人感觉钱少就走了。”宋经理说，眼下来应聘服务员的，对工资要求都比较高，昨天一天在劳务市场总共招到了5个人，不知道最终能留下几人。

　　“谈成”的很少

　　龙湾区一家文具公司在招工时明确贴出“保底2400+计件+月伙食补贴+日常生活用品+年终奖金”的工资待遇，但工作人员对招工情况并不乐观。“观望的人很多，可最后能真正签约的却很少。”这位工作人员介绍，一直有大量求职人员到公司询问工资情况、福利待遇、休息时间等问题，许多前来应聘的人都在“货比三家”，要求工资高、休息时间多，各项福利、配套设施要好，他们的平均工资要求都接近3000元。

　　这位工作人员说到招工难很苦恼，很多应聘人员没有技术，但对待遇的要求很高。“一些来温务工的农民工没有明确的目标，一会儿说自己可以做司机，一会儿说做搬运工也行，他们在应聘工作时不是从自身实际出发，而是看给的待遇怎么样。”

　　“夫妻工”更抢手

　　在招工现场记者注意到，多家用工单位的招聘启事上，都特别注明招聘“夫妻工”的条款，有的则称对“夫妻工”安排单间住宿，还有企业声明凡是留下工作的“夫妻工”，每个月可享受200元生活补贴。

　　“夫妻工”为何特别对待？在现场招工的一家电子产品公司工作人员道出原因，与其他工人相比较，“夫妻工”更稳定。夫妻两人都在一家工厂里工作，相对而言较少出现半途辞职的情况。因此，对“夫妻工”，用工方都会另外给些福利。

　　务工人员看重实际

　　“装卸涂料，一次大概多少斤？”“一天工作几个小时？每天货多吗？”“工资是不是按月发？每个月几号(日)发？”“上班要打卡吗？”……一家涂料公司的招聘摊位前，围着的许多应聘者不停地问上述几个问题。这些应聘人员提出的问题五花八门，与招聘单位比较宽泛的应征条件相比，许多应聘者看重一些实际问题。

　　一名前来应聘驾驶员的司机询问了驾驶哪类车辆、主要跑哪些路段之后，正准备签约，忽然又问“还要加卸货吗？”招聘人员回答“需要的”，这位师傅扭头便走。

　　有公司从每个员工每月工资中扣除300元以作员工餐费。一名应聘驾驶员的小伙子问：“一个月扣300元，那要是我有几天出工，在外头吃了，这钱怎么算，能减掉吗？”“在外面吃一顿饭就要十几元，(如果)不给报销，驾驶员总在外面跑，这样很不划算。”小伙子说完就离开了。

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