成都到2020年全面推行教师聘用

　　关键词:民办学校教师

　　保障民办教师

　　与公办教师同等权利

　　我市将保障民办学校教师合法权益，健全民办学校教师管理制度，依法保障民办学校教师在资格考试、职称评聘、进修培训、课题申请、评先评优和国际交流等方面与公办学校教师享有同等权利。畅通民办学校教师户籍迁移、人事劳动关系转接渠道。民办学校要建立完善教师聘用机制，依法依规签订劳动合同，依法缴纳社会保险，切实保障教师工资和福利待遇。

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　　加强教师队伍建设

　　成都办法六大特色

　　市教育局人事处处长郭越中昨天介绍，对比国家和我省关于加强教师队伍建设的实施意见，成都市的实施意见有以下几个特色：

　　一是把师德建设放在教师队伍建设的首位，用正面引导和制度约束相结合，强调建立健全师德建设长效机制、把师德建设作为学校工作考核和办学质量评估的重要指标，实行师德表现一票否决制。

　　二是推进教师国际素养的提升，加强教师国际交流培训，积极培养具有国际视野、掌握国际先进教育理念和育人方式的教师队伍，将教师国际化专业成长培养作为提高我市教师专业化水平的重要途径。

　　三是提高教师专业化水平，制定校长、教师专业发展标准，为各个成长期的校长、教师发展提供基准，并强化教师培养培训，着力加强信息化背景下的教师能力建设。

　　四是深化“县管校用”用人机制改革，强调要坚持义务教育教师“以县为主”的管理体制，促进城乡教师合理流动，完善义务教育学校校长、教师交流制度，并完善教师退出教学岗位实施办法，健全教师退出机制。

　　五是完善“市域统筹”的教师交流机制，通过教育圈层融合发展，以城乡交流为核心，全市范围内深入开展跨区域干部、教师交流工作，以促进义务教育高位均衡、优质发展。

　　六是完善名优教师优待机制，营造尊师重教的良好氛围。本报记者周波

本文转自：温州新闻网 66wz.com