2014成都白领跳槽旺季提前 “工作与生活失衡”成主因

　　四川新闻网成都2月27日讯(记者杜成)在刚过去的2013年白领年终奖调查中，我们发现七成白领或将因不满年终奖而选择跳槽，白领跳槽势态明显。新的一年开始了，白领们是否还有相同的跳槽意愿？他们在跳槽时更看重哪些方面？智联招聘今(27)天发布的《2014年成都地区白领跳槽指数调研报告》显示，成都白领跳槽旺季从往年的“金三银四”提前到“金二银三”，成都一成白领已拿到OFFER(录取通知)，两成白领已经开始了“蠢蠢欲动”的跳槽行动。

　　成都白领跳槽旺季提前到“金二银三”

　　2014年春季招聘旺季的时间在提前，以往跳槽的旺季集中在三月份，但2014年这一时间提前到二月份。从智联招聘的调查可以看出，成都地区已经有10%的白领陆陆续续拿到意向性的职位，大部分蠢蠢欲动的职场人在登陆专业的招聘网站开始找寻新的机会。

　　智联招聘调查显示，正在办理入职/离职的比例占到了9.10%，已经在更新简历的白领占到了19.50%；而有意向的白领占到了36.41%，肯定不会跳槽的比例为34.99%。

　　从城市跳槽活跃度横向比较来看，北京、广州、上海与深圳的白领跳槽最为活跃，相比较而言，昆明、太原以及重庆白领的跳槽活跃度较低。

　　谈及对于2014年工作事业的信心，成都地区过半白领表示非常有信心或有信心，信心指数为3.42，高于全国平均水平3.32。成都地区白领对于2014的工作信心高于全国平均水平，这预示着成都地区蓬勃的职场活力。

　　90后对岗位忠诚度下降成跳槽主力

　　智联招聘调查显示，80、90后依然是职场活跃的人群，尤其是90后群体。他们对于企业以及岗位的忠诚度都持续下降，“企业不再是我家！”，“对岗位不感兴趣我就跳！”工作对于90后来说不仅是一个收入的来源，更是实现自我价值的重要部分。因此，刚入职场的90后通过自己对职场的自我认知和了解，也在做着大胆的调整。

　　此次调查显示，90后职场人中，有跳槽想法(含正在办理入职/离职、更新简历和有意向)的比例已经达到了65%，这一比例在80后下降到57%。

本文转自：温州新闻网 66wz.com