浙大教授陈凌来温谈家族企业传承发展

　　温州网讯 “不应该用一个标签来概括所有的家族企业，企业自身要先明确自己属于哪一类家族企业……”昨天上午，一场主题为“家族企业传承与发展”的论坛在温州市华侨饭店举行。浙江大学管理学院副院长陈凌教授作主题演讲，来自温州市的民营企业家、创二代及企业高管等200来人参加了论坛，并作互动交流。

　　此次论坛由浙江大学管理学院、市发改委、市经信委主办，浙江大学MBA教育中心、市供应链学会承办。浙江大学管理学院副院长陈凌教授在论坛上分享其在家族企业领域的研究成果。

　　陈凌教授从家族企业的分类，家族企业的传承发展方式，如何培养接班人等几个方面展开演讲，并引用其自身到不同家族企业走访调研的实例，为两代企业家们共同支招。陈凌教授指出，根据他的团队调查数据显示，当前国内超过半数的企业主逾五旬，这其中又有超半数的企业主希望孩子来继承事业。而另一方面，近一半企业主的后代表示愿意接班。

　　“可以说在交接班问题上，两代企业家的意愿还是比较契合的。但在传承时，首先你要明确自己是什么类型的家族企业，不同类型有不同的传承发展方式。”陈凌教授举例，他曾拜访意大利一家工匠类家族企业，该企业是生产乐器的，就采用单纯的父传子的方式，目前已到第三代。而像雅诗兰黛集团这样营销类的家族企业，发展方式又会不一样。

　　主题演讲后，市供应链学会会长黄小明及浙大MBA校友(温州企业家)与陈凌教授一起，围绕温州企业传承中的机遇与挑战，简单地展开了圆桌讨论。

本文转自：温州新闻网 66wz.com