汇源总裁辞职 去家族化管理失败告终？

　　羊城晚报讯记者刘勇、实习生柏亚婷报道：汇源果汁一年前“空降”的总裁苏盈福忽然辞职了。8月31日晚，汇源果汁发布中期业绩，显示上半年净利润为2049万元，同比大跌逾八成。公司同日宣布，管理层出现较大人事动荡，苏盈福将辞任执行总裁一职，该职务由汇源“老臣”于洪莉接替，创始人朱新礼女儿朱圣琴则成为执行董事。

　　汇源果汁发布的中报显示，公司实现营收19.66亿元人民币，同比去年下降4.7%；净利润为2047万元，同比大跌82%。上半年公司权益持有人应战经调整溢利为亏损1.59亿元，而2013年同期则为盈利人民币1.48亿元。这是苏盈福担任总裁一年来的真正成绩单。

　　据悉，苏盈福的辞任将于10月1日起生效，但将继续担任汇源主席朱新礼的特别顾问。去年7月，苏盈福与其团队空降汇源，以职业经理人身份接替创始人朱新礼，对家族色彩浓厚的汇源果汁展开了一系列改革，签订了5年的任期。

　　业内认为，业绩大幅滑坡可能是苏盈福辞任总裁的真正原因。中国品牌研究院食品饮料行业研究员朱丹蓬表示，苏盈福刚到任时也想改变汇源整个内部的家族式结构、公司的运营平台、高管水平等方面的改革。但在汇源家族化企业的背景下，他的一系列改革并没有带来业绩上的回报，“这也让一些上面的人对他失去了信心和耐心，这也是他辞任的很直接的原因。”

　　中商情报网产业研究院食品行业研究员周明军认为，苏盈福的辞任，和汇源果汁元老以及朱新礼女儿的上位，宣告汇源去家族化管理以失败告终。此前就有人透露，汇源70%-80%的员工和管理层都是山东老乡，外来的“空降兵”难以立足。周明军表示，苏盈福的辞任，并不影响中国第一大果汁企业的持续经营，只是对于汇源果汁及其创始人来说，汇源果汁的转型路将会走得更为艰难。他表示，目前，汇源正经历转型期，除了引进人才外，还在进一步整合业务、梳理新的业务板块，与果汁业务齐头并进。但汇源果汁现有业务相对稳定，外部发展战略相当明晰，其主要问题在于管理层的改变及运营效率的提升。