厦门发布工资增长指导线 向生产一线职工倾斜

　　今年工资涨多少合适？近日，厦门市人社局发布的2014年厦门市企业工资增长指导线给出了答案——工资合理增长区间为7%—12%；以工资增长率10%作为企业工资增长基准线，3.5%是工资增长下线，14%是工资增长上线(预警线)。

　　记者了解到，今年厦门企业工资增长基准线比全省低2个百分点，工资增长下线一致。对此，厦门市人社局劳动关系处处长吴目国表示，厦门的工资水平在省内基数较高，因此增长基准线就会略低一些。此外，受到经济大环境的影响，去年厦门企业工资的实际增长不如预期，因此今年的工资增长幅度并没有定得特别高。

　　厦门市人社局表示，各类企业在确定本企业工资增长时，应当着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资。对工资水平低于厦门在岗职工平均工资60%或两年以上未增工资以及工资增长缓慢的生产一线职工，应予以适当倾斜。

　　近年来，一些企业工资“只涨老总不涨员工”的情况普遍存在。有观点认为，由于尚缺乏刚性权威和强制力，“工资增长指导线”到底能有多大作用，还有待相关的劳动监察部门主动作为，强化监管，企业的工会组织也要推进工资集体协商。对漠视职工利益，企业赢利不增加员工工资，甚至工资负增长的应公开曝光。(记者林世雄林泽贵)