【挑战赛】职工福利是老虎屁股摸不得么

　　人民日报客户端9月8日刊文：“中央的八项规定，反的绝不是职工的正常福利。一些执行者借反腐之名拿掉职工应有福利，部分单位中秋节的二斤简装月饼没了，甚至妇女节女职工的体检也没了”。

　　我不知道这样的观点是不是代表官方观点，但至少可以发现，人民日报客户端的观点是在为全体职工代言的。他认为给职工发月饼不属于腐败，是职工应得的福利。反腐败反到职工福利头上，是小题大做，站在了全体职工甚至是全体人民的对立面。

　　这样的观点真是杀伤力强大，很接近某些包公案施公案里头，办案办着办着，突然发现对方手里握着一把明晃晃的尚方宝剑，一下子就进退失据了。

　　那么，职工福利真是老虎屁股摸不得么？这得先厘清几个问题。

　　首先需要厘清的是职工的福利是不是应得的利益？看人民日报客户端的文章可以知道，所谓职工福利等等这话针对的是国企、机关事业单位的职工福利。从反腐的角度而言，私人企业爱不爱发月饼确实也不在管辖范围之内，估计人民日报也不会去操这个心。那么，这些单位的职工可以免费领取月饼么？免费享受体检么？从社会保障体系的构建而言，福利针对的是弱势群体，民有所需，国有所予。吃不饱者渴求食品，穿不暖者渴求衣物，政府提供相应的物品给相应的人群，这是应该的。但是，单位职工的福利显然不属于这样的范畴。从这点上说，职工福利肯定不是应得的福利，不是必需品，而是属于锦上添花的项目了。

　　那么，我们需要厘清的第二个问题就是：职工福利是什么？深入分析可以发现，虽然，在单位范畴内这些福利属于所有职工的普惠性的收入，但放在整个社会中，它却并不是全民的福利性收入，只是固定单位职工的一种隐性的收入。从中我们可以发现，它是一种属于固定群体的特权，不属于所有的民众，它体现的是单位职工的身份自豪感和认同感，是其优越于一般民众的身份标识，归根结底就是社会官本位思想的一种体现。在相应场合，相关福利一拿出手，一下子就身价百倍，就跟普罗大众云泥立辩了。从这点上说，它和高官的贪腐是具有共质性的，属于我有你无的范畴，都是一种属于特定阶层的特权。

　　最后，我们终于可以问一下自己：反职工福利到底是在反什么？从以上的剖析可以看出，反职工福利并不是反全民福祉，也不是推职工于水深火热之中，而是在反少数人的特权。任何一个政府，如果始终有一部分拥有各种各样的特权，无论这个群体是大是小，那么腐败就无法根治。只有少数人特权取消了，公平和正义才有可能，全民平等的共同福利保障体系才能真正得以构建。一个社会，如果公务员队伍还在斤斤计较于两斤月饼不到手就没有工作积极性，那么这个社会无疑是不健全的。

本文转自：温州网