养老院叹用地招工两大难 市政府发文回应逐一破题

　　温州网讯 昨天，市政府常务会议通过《关于做好养老服务业综合改革试点加快推进我市养老服务业发展的实施意见》。面对民间反映的养老业面临用地、招工两大难题，这个新出台的《实施意见》又作出何种回应？

　　据了解，截至2013年底，我市60岁以上老年人人口达120.65万人，占总人口的15.09%，人口老龄化呈现基数大、增速快、高龄化和空巢化特点。

　　-面临问题

　　养老院反映找房难招工难

　　鹿城区顺福老人公寓负责人蔡笑秋接受采访时称，租房问题为该公寓目前最头痛的事，“我们本来打算寻找2000多平方米建筑面积的房子，但是市区内要么找不到，要么就是房租太贵，租房实在是个大难题。”

　　招工问题是该公寓面临的第二大难题。国家级福利院应达到工作人员与正常老人的比例为1:4；与生活不能自理老人的比例为1:1.5的标准。蔡笑秋说，他们目前看护人员的数量，距离这两个标准还相距甚远，

　　温州市移民老人福利院等养老机构的负责人也反映了相同的两大难题。

　　-政策回应

　　机关事业单位空置房先用

　　创新用地保障政策，完善城乡养老服务设施布局。严格配建新建城区和居住(小)区养老服务设施，加快完善老城区和已建成居住(小)区养老服务设施布局，切实发挥社区综合设施为老服务功能，机关事业单位空置用房，优先用于养老服务。

　　优先确保养老机构用地需求。新建养老服务机构项目用地涉及新增建设用地，符合土地利用总体规划和城乡规划的，应当在土地利用年度计划指标中优先予以安排。

　　开发利用村集体建设用地。鼓励村集体建设用地建设农村养老机构，所有权归集体所有。鼓励村三产留地优先用于发展养老服务。

　　大学生见习补贴入职奖励

　　我市养老行业还缺4万多名专业护理人才。我市将创新人才培养机制，加强养老服务专业队伍建设。在温州民政管理学院开设养老服务相关专业，并逐步扩大招生比例。依托院校、医院和养老机构建立养老服务实训季度。鼓励大专院校学生到养老机构见习，给予见习补贴，建立入职奖励制度。

本文转自：温州新闻网 66wz.com