薪级工资向乡镇医疗人才倾斜

　　记者昨从省人社厅获悉，湖北省人社厅、卫计委联合出台《关于加强基层卫生专业技术人才队伍建设的若干意见》，在职称评价、收入分配、社会保障等多方面向基层卫生专业技术人才倾斜，让县乡群众在家门口就可以享受到较好的医疗服务。

　　《意见》规定了乡镇卫生专业技术人员执行浮动工资制度，在乡镇卫生院工作的大中专毕业生，试用期满后，在国家规定薪级工资的基础上向上浮动薪级工资，博士研究生毕业的高定4个薪级，硕士研究生毕业的高定3个薪级，大学本科毕业的高定2个薪级，专科及以下的高定1个薪级。在乡镇连续工作满8年的，浮动的薪级工资予以固定，并继续上浮1级薪级工资。高定工资人员在乡镇工作满20年后调离的，其高定工资可保留。

　　《意见》提出，建立相对独立的基层卫生专技人员副高级职称评价体系。制定相应的申报条件和标准，对乡镇申报人员淡化论文著作，免试英语、计算机，把职业素养、临床能力、基层贡献、实践经验作为评价的重要依据。

　　(记者章鸽通讯员张平实习生李新蕊)