广东省属国资改革路线图出炉

　　广东省属国有企业改革实施方案日前公布，确立了按企业管理级次和功能定位分类推进的改革总体思路，并提出到2020年推动形成15家左右营业收入或资产超千亿的大型骨干企业集团等具体改革目标。

　　方案提出了区别省属国有企业管理级次和功能定位，分类推进改革的总体思路。值得注意的是在混合所有制经济改革方面，方案提出，在省属二、三级企业中择优选取50家开展体制机制改革创新试点，国家和省有关国有企业改革创新的政策措施率先在试点企业试行。以创新体制机制为突破口，重点通过改制上市、引入战略投资者和国企发展基金、探索员工持股、落实“三项制度”改革、企业规划及管理诊断、项目培育等有效措施，力争在3-5年内打造一批具有优秀团队、清晰主业、资本价值、核心竞争力和可持

　　续发展能力的省属优势企业。方案明确了到2020年的改革主要目标，包括推动形成15家左右营业收入或资产超千亿的大型骨干企业集团；省属国有资本70%以上集中到基础性、公共性、平台性、资源性、引领性等重要行业和关键领域，以及未来可能形成主导产业的行业；准公共性企业基础设施项目实现混合持股，二级及以下竞争性企业基本发展成为混合所有制企业等。