陈金彪调研“机器换人”:推动技术红利替代人口红利

　　温州网讯 昨天，市委副书记、市长陈金彪在调研“机器换人”工作时强调，要大力实施创新驱动发展战略，把“机器换人”摆到更加重要的位置，推动技术红利替代人口红利，成为产业优化升级和经济持续增长的新动力源。

　　“机器换人”是转型发展的助推器，“两化融合”的结合点，是新常态下工业经济的新增长点。去年以来，我市大力推进企业“机器换人”，带动技术改造投资快速增长，前11月全市完成技改投资477.7亿元，同比增幅达56.2%、高于全省40个百分点、居全省第一。

　　昨天，陈金彪一行先后考察了温州宏丰电工合金股份有限公司、浙江恒丰泰减速机制造有限公司、温州汇润电机有限公司，并召开座谈会研究部署下步工作。这几家市级示范企业通过“机器换人”已经开始尝到甜头，其关键指标全员劳动生产率大幅提高，均在20%以上。看着流水线上的机器人、机械手娴熟地完成零件装配，陈金彪说，招工难和招人贵是人口红利消失的重要表征。用机器红利、头脑红利代替人口红利，工业机器人取代人工已成为大势所趋，工业制造业将加速进入“机器人化”时代。这是挑战也是机遇，谁抓住了这个机遇，谁就能在这一轮发展中占得先机。

　　陈金彪指出，省委省政府坚定不移地抓“四换三名”，其中“机器换人”是重头戏，各级投入跟进力度很大，推进“机器换人”可谓正当其时、任重道远。面对企业还存在的不知换、不想换、不敢换的现象，各级各有关部门都要学会换位思考，通过精准施策，努力帮助企业解决后顾之忧，充分调动企业主体积极性，加快“机器换人”步伐，以现代化、自动化的装备来提高劳动生产率和提升传统产业。

　　陈金彪强调，要加快制定技术改造三年行动计划，明确全市“机器换人”工作目标、举措和路径，细化分年度推进实施，确保工作按计划、有步骤、能落实；要深入谋划一批创新平台，积极引进一批专业团队，培育引进一批服务机构，布局发展一批产业园区；要着重抓行业示范引领、龙头示范企业引领、换人机器产业示范引领，让大家眼见为实；要强化政策引导，围绕行业和企业的共性问题和个性需求，开展“一对一”精准服务；要加大考核力度、通报力度、宣传力度，让更多的科研人才与民间资本参与机器人产业，营造依靠科技助推转型发展、赶超发展的良好氛围。

　　市政府秘书长谢树华参加调研。

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