沪加大"欠薪入罪"案件查处 奉贤4人被追刑责

　　【新民网？？独家报道】春节临近，拖欠农民工工资事件进入易发、高发期。新民晚报新民网记者今天(14日)获悉，上海市人社局会同公安等部门和市总工会正在全市范围内联合开展农民工工资支付情况专项检查，重点检查招用农民工较多的加工制造、餐饮服务等行业以及其他中小型劳动密集型企业的工资支付情况，加大对拖欠工资等严重违法行为的联合打击力度。

　　劳动监察部门表示，将加强劳动监察执法和刑事司法衔接，涉嫌拒不支付农民工工资的用人单位负责人或将被追究刑事责任。

　　落实“欠薪入罪”奉贤已有4人被追刑责

　　近年来，由于受经济增长下行压力加大等多种因素影响，劳动力市场中欠薪矛盾仍较突出，恶意欠薪案件仍时有发生。特别是一些小微企业中，由于经营不善，很多企业主拖欠工资后采取“一走了之”的策略试图逃避支付工资的法定义务。例如，服装小作坊经营不善无法维持，老板李某把设备和货物转移后偷偷跑路；袁某与他人合伙经营者汽车配件材料生意，前后拖欠19名工人工资，累计9万余元，几经催要仍拒不支付；某精密金属有限公司经营人张某为他人作保，陷入债务纠纷而躲债、失联，欠下员工工资124万余元……

　　今天，新民晚报新民网记者从上海市人社局在奉贤区举办的“加大欠薪入罪案件查处力度，严厉打击恶意欠薪违法行为”新闻通气会上获悉，该区人社局、区公安局，区检察院和区法院完善欠薪入罪的衔接机制，建立了“拒不支付劳动报酬案件处置工作联席会议”制度。

　　据介绍，自《刑法修正案(八)》实施以来，奉贤区劳动监察部门已向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件19起，立案18起，恶意欠薪追逃成功7人，已有4名涉嫌拒不支付农民工工资的用人单位负责人被追究刑事责任。

　　此外，奉贤区还建立了欠薪预警机制，将工作重点转为源头管控。通过划分网格，监管触角延伸到村、街道、各网格分派1-2名责任人，即时开展单位用工申报、欠薪等纠纷隐患排查、调解等工作。此外，还采取分类管理模式，把用工单位分为A、B、C三类，上门监督频次各有不同，对C类单位网格人员每月上门监督一次，遇元旦春节等重要节日期间上门监督一次，必要时每周上门督促一次。

　　据介绍，去年在该区奉城镇发生的6起欠薪案，有5起均为事先发现，主动干预后化解的。

　　春节前全市大检查制造、餐饮、建筑是重点

　　据上海市人社局介绍，全市加大对恶意欠薪案件的打击力度。市政府连续建立了企业欠薪保障金制度、农民工工资支付专项检查、建筑行业欠薪问题联合检查等一系列长效机制，遏制了欠薪举报投诉明显增长的态势。

　　2014年，上海各级劳动保障监察机构共受理各类欠薪举报投诉共6708件，查处欠薪单位2629户次，共清欠各类工资近4.12亿元，涉及劳动者11.41万人次。

　　据介绍，为做好2015年春节前的农民工工资支付保障，上海市人社局会同市公安局、建设管理委等部门和总工会正在全市单位内联合开展农民工工资支付情况专项检查，重点检查招用农民工较多的加工制造、餐饮服务等行业以及其他中小型劳动密集型企业的工资支付情况。

　　同时，为进一步保障建筑行业农民工的合法权益，督促有关单位按时足额发放工资，市建设管理委会同市人社局自1月起在全市单位内开展春节前建筑行业农民工工资清欠联合专项行动，具体检查劳务作业发承包情况、发包方支付工程款情况、建筑工地实际用人情况、劳动合同签订情况和工资发放等情况。

　　今年1月6日，国家人社部与多部门联合下发《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，进一步完善了劳动保障监察执法和刑事司法衔接机制。(新民晚报新民网记者李若楠)

本文转自：温州新闻网 66wz.com