街道物业学校三方合作拓展就业渠道

　　东方网通讯员瞿学泽1月16日报道：由陆家嘴街道、上海同涞物业管理有限公司、上海智能消防培训学校共同主办的“三方合作促进就业学员签约、拜师仪式”今在陆家嘴街道办事处举行。仪式上，经过定向培训的7名陆家嘴街道失业无业青年获得了上海智能消防培训学校颁发的结业证书、上岗资格证书，不仅与上海同涞物业管理有限公司签订《劳动合同》，还与公司指派的7名设备设施维护技术的高能级师傅结对，强化教学成果，能够尽快成才。，由陆家嘴街道、上海同涞物业管理有限公司、上海智能消防培训学校签订了“三方合作促进就业”的协议书。

　　据悉，三方合作来自于目前存在就业结构性的矛盾而引起。矛盾表现为：就业难与招工难并存。从就业工作的求职→技能培训→招聘录用的整个环路分析，三者各自存在心结：求职者担忧在培训机构培训后，掌握的知识和技能不一定符合用工单位的需求。培训机构担忧技能培训掌握的技能与岗位实际操作所需技能存在脱节现象，招生学员由此不来报名。用工单位担忧培训机构出来的求职者不能适应岗位，还需要用较长时间和较大成本见习。如陆家嘴区域高档商务楼宇多、设备设施维护技术工人岗位的需求量大，其中有很多是收入待遇、发展前景都较好的岗位，却找不到人，无法满足需求。对此，陆家嘴街道尝试如何突破这个结构性矛盾。

　　2014年，街道在突破就业矛盾的过程中，实现“人岗匹配”的技能培训环节上取得了进展。根据同涞物业对高能级技术工人的需求，街道牵头与上海智能消防培训学校经多次商洽，达成了“政府、企业、学校”三方合作促进就业的意向，初步形成了一套运作机制：街道组织社区的失无业青年并给予职业指导；街道与企业组织召开家长会，举办培训讲座；动员青年踊跃报名；同涞物业对青年进行针对性面试，合格者可参加技能培训；公司与学校共同制定学习计划，按需培训，学校不以赢利为目的，承担社会职能，通过培训帮助青年掌握岗位的实用技能，同涞物业参与全过程的职业教学，在青年通过培训取得上岗资格证书后办理录用手续。进入录用单位后，公司委派高能级师傅与他们结成对子，初定一年时间由带教师傅对这些徒弟在岗位实践中，继续培训学习，让他们尽快成才，成长为公司维护设备设施的骨干尖子和技术能手。这一机制的运作进行了初步探索，由街道牵线搭台，整合校企资源，为用工单位、培训机构、青年失业无业人员的多方共赢走出了一条新路。

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