公务员涨工资并无悬念 关键是如何涨应透透明明

　　近日，公务员养老金并轨引起广泛关注。另有香港媒体报道，公务员工资在今年将涨六成。19日，人社部副部长胡晓义表示，按照制度设计，改革之后绝大多数人的待遇会增加，至少不会降低。至于公务员工资是否涨六成，他表示这是个误解。(相关报道见今日本报3版)

　　一直以来，公务员涨工资是“只听楼梯响，不见人下来”，如今公务员可真要涨工资了，人社部副部长胡晓义已证实传闻——尽管否认了普涨六成，但表示“改革之后，绝大多数人的待遇都会增加，至少不降低。”。其实，公务员涨工资并无悬念，按照国务院安排部署，从2013年开始，人社部等方面就加快筹划新一轮公务员薪酬改革。

　　去年，就已确定了公务员涨薪的基本目标方向，用24个字概况：调整工资结构，扩展晋升空间，建立比较机制，实施配套改革。专家表示，从总体上来看，新一轮公务员薪酬改革，是把重心放在“限高”“提低”上，限制公务员工资中名目繁多的津贴补贴；向基层公务员倾斜，向职务偏低，但业务能力强、承担任务多的公务员倾斜。

　　不过，关于公务员该不该涨工资，坊间似乎“公说公有理、婆说婆有理”。一方面基层公务员哭穷，抱怨压力太大、工资太少，养不了家、糊不了口；另一方面网友说公务员有三多：福利多、补贴多、灰色收入多；一方面有人反问，公务员已10年没涨薪，换你你干吗？另一方面网友干脆回应：干！你不干我干！

　　这样的争执如今已无意义，毕竟公务员涨工资已无悬念，接下来应该探讨的真命题不外乎三方面。

　　其一，涨工资应该透透明明，清清爽爽。比如，如果不是普涨六成，那么究竟涨了几成？总之，如何涨？涨多少？为何要涨？都应该一五一十地告诉公众，满足公众知情权，接受公众监督。毕竟，公务员的薪酬来自公共财政，来自纳税人缴纳的税。

　　其二，前门一定要开，后门一定要关，旁门一定要清。也就是说，公务员的基本工资要涨，不该有的奖金、补贴必须关掉，那些若隐若现的灰色收入更要彻底清除。谁乱发福利、补贴，谁就应该被问责；谁捞取灰色收入，谁就应该被依法处理。

　　其三，工资涨了，干活应该更卖劲了。一定程度上说，公务员是纳税人缴税聘请的服务人员，公务员拿的钱高了，公共服务的数量和质量有没有提上去？利、责、权相统一，公务员工资涨了，更应该想干事、会干事、能干事、干成事，而不能平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，吃了喝了捞票子。

　　此外，公务员涨工资了，其他群体涨不涨工资？按照十八大提出的目标，到2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番，公务员应该涨工资，其他群体也得涨。如今，公务员涨工资近在眼前，其他群体呢？只有都涨工资，老百姓才不会嫉妒只有公务员涨工资。