34年未修订 探亲假让“常回家看看”很难

　　【新民网·独家报道】探亲假，是职工依法探望与自己不住在一起、又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。然而这一政策施行34年来始终没有做出过修订，已与当今社会发展脱节。正在参加2015上海两会的市人大代表杨晨通过书面意见建议，本市应尽快对相关地方政策进行调整。

　　“常回家看看”是所有父母对子女不多的要求之一，享受天伦之乐也是中国传统孝道文化的精神内核。基于此考虑，国家制定了职工探亲待遇方面的相关政策，如《国务院关于职工探亲待遇的规定》。上海市也以此为根据，于1981年3月14日实施了《上海市政府关于<国务院关于职工探亲待遇的规定>的实施细则》，对职工探亲待遇进行了明确。

　　“上述政策制订的背景是，在上世纪八十年代，很多职工由于工作需要远离家乡，因结婚后没有探望父母的假期，又受经济条件的限制，不少人十年、二十年不能回家探望父母。”杨晨表示，有的职工为了探望一次父母，将多年的积蓄用光，甚至欠下一身债，多年还不清。已婚职工没有探望父母的假期，对青年职工支内、支边及毕业分配工作均有影响，父母也多为此而不愿意子女远离家乡。

　　杨晨在书面意见中指出，《规定》的制定背景是处在一个社会经济水平并不发达的情况，和当下的实际情况有相当的差距，其中的部分条款设定前提和现在的社会实际有一定的脱节。“如‘不能在公休假日团聚’是享受探亲假的前提条件，而关于此条件的解释，全国是‘不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天’，上海是“‘不能利用公休假日在家居住一昼夜’。”

　　杨晨表示，伴随着社会经济的发展，目前法定假期加上双休日，能够形成2天、3天甚至7天的假期，能基本满足大部分地区职工回家探亲的需求。这种状况，使相当部分的职工不符合享受探亲假的前提条件。

　　“其次，如探亲假规定的‘已婚职工探望父母的，每4年给假一次’，此条款在我国推行多年的计划生育政策前提下相对落后。如今很多老人只有一个孩子，与30年前老人有多个子女的状况大不相同，现在的老人对子女来探望自己有更迫切的需求。”杨晨认为，无论是未婚还是已婚职工，应该鼓励在原有探亲天数前提下，分次分批探亲，满足职工和职工父母对亲情的需求。

　　杨晨据此建议，上海应对探亲假的成立前提的解释和相关细则进行更改，作出符合本市劳动者实际情况的调整，不要让惠及广大职工的探亲假规定成为一纸空文。(新民晚报新民网记者沈文林李欣李若楠)

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