韩媒：韩国职场新人高龄化 公司招聘压力大

　　随着韩国就业形势日益严峻，韩国职场新人的平均年龄也不断增大。韩媒报道，去年韩国超三成的求职新人平均年龄超30岁。其中，男性平均32岁，女性平均30岁。

　　2月23日，韩国就业网站Saramin公布了2014年针对461家韩国企业的人事顾问就公司求职新人年龄的问卷调查结果。调查结果显示，2014年有三分之一的求职新人年龄超30岁，四年制大学毕业生求职者中，男性平均32岁，女性平均30岁。

　　针对大龄新员工现象，59.4%的公司人事顾问表示招聘大龄新员工压力很大。原因有很多，其中“在职员工感觉别扭”(53.3%)、“公司内部等级秩序动摇”(48.2%)两项原因最为主要。

　　韩国就业网站Saramin分析表示，求职准备时间增长是求职新人年龄增长的主要原因。此外，也有“求职者就业眼光过高”(30.4%)、“好工作岗位供给不足”(13.7%)、“求职者就业两极化”(11.3%)等原因。(和松松)