江西春季招聘会：企业同岗同薪向因人议薪转变

　　中新网南昌2月28日电(王姣)中国江西人才市场28日拉开“春风行动”春季招聘会活动。记者从现场获悉，招聘会首日，求职者达1万3千人次，意向达成率为31.3%，其中返乡人才约60%。

　　中国江西人才市场招聘部负责人付宁向记者介绍，本次大会在参会企业数量、求职人数上均比往年有很大提高。随着江西省近年来不断引进发达地区企业在赣投资、落户，该省用工需求不断增大。

　　为了争夺人才，各招聘企业在年后的第一天，就展开了人才招聘的竞争。同时，参会求职者中也出现了大量希望本地求职、本地工作的意愿。

　　付宁说，本次招聘会上，岗位薪酬弹性区间增大的参会企业增多。“过去的企业大部分都是根据岗位来确定待遇，同一岗位待遇基本相同。而今年很多参会企业在发布的招聘公告中，对同一岗位的薪资待遇设定了一个较大的范围，有的职务待遇差甚至接近一倍。企业从原来的“同岗同薪”逐步向“因人议薪”转变，使得个人能力与效益挂钩得以进一步加强，突出了参会企业对个人能力要求的提高。”

　　据江西省就业局统计数据显示，劳务输出大省江西省今年省外务工返乡人数预计达到492.6万人，其中，农村转移劳动力360.7万人。2015年江西省“春风行动”春季招聘会将持续至3月底，34.3万个岗位虚位以待，涵盖纺织服、电子电工、机械制造等行业。(完)