温州细化五水共治考核 治水效果影响干部绩效
温州网讯 近日,记者从温州市水利局获悉,温州去年底发布《温州市“五水共治”建设美丽浙南水乡工作考核细则》,目前已完成考核工作。今后,各个县(市、区)的治水效果将跟绩效考核挂钩,可谓最严治水考核办法。
据介绍,文成、泰顺、生态园考核总分值设定为160分,其他县(市、区)、市级功能区为150分,最终折合成100分满分纳入年底绩效考核。具体来说,就是市治水办根据各县(市、区)、功能区年底考核得分、平时考核得分和市“五水共治”建设美丽浙南水乡工作领导小组评价得分,按照6∶3∶1的权重计算各县(市、区)、功能区年度考核得分,形成年度综合考核评价报告,报市考绩办。
考核方式分为三个阶段,首先,各地开展自评;其次,市考核组将分七组赴各地进行现场考核;最后,由市治水办完成“平时考核”相关评分工作。其中,市治水办督查组督查情况占18分(文成、泰顺、生态园19分);全市“五水共治”建设美丽浙南水乡重点项目进展情况月度通报占15分(文成、泰顺、生态园16分);市直部门(牵头部门)日常督导、暗访情况占8分。
值得注意的是,媒体曝光、群众举报等,以及整改情况也计入考核,占4分(文成、泰顺、生态园5分),如被“市长专线”、“河道曝光台”以及群众举报,经查属实的,每次要扣0.1分。
市治水办相关负责人告诉记者,为了突出奖惩,市治水办将根据本考核结果向上级推荐优秀地区,并依此评定先进集体和先进个人。此外,这种考核将直接影响各个县(市、区)和领导干部的奖惩和年终评优。
本文转自:温州新闻网 66wz.com
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