申城"用工荒"工资涨 技术工万元薪酬难招人

　　图说：闸北区“春风行动”招聘会在上海火车站北广场举行。新民晚报新民网李若楠摄

　　【新民网·独家报道】工资高、有技术要求的岗位够不上，餐饮、家政等服务性岗位薪酬少又不想去。春节过后，申城的“用工荒”又如约而至。

　　工资普涨15%万元薪酬也难招到人

　　今天下午，在上海火车站北广场，一年一度的闸北区“春风行动”招聘会举行，广场中心两块大型LED屏幕正在滚动相关就业服务信息。像这样为刚下火车的农民工提供招聘信息，已经连续进行了11年。

　　活动现场共提供了近30家单位、100多个岗位、招聘人数近2000人。招聘岗位中既有一线的操作工、服务员，也有技能要求较高、涉及专业领域的技术工和行政管理人员。因为地处市区，餐饮、酒店、家政等服务行业需求相对较多。

　　据介绍，今年年后招聘的薪资水平较往年也有一定提高，涨幅在15%左右，普遍都在2500元以上，最高可达近万元。记者看到，薪酬上万的岗位，一个是旅游公司销售顾问，一个是科技企业的电脑工程师。然而这两个岗位的招聘并不容易，前一个岗位要求有度假方案制定的经验，上岗后还要看业绩，后一个对学历、技能要求高，真正能够得上要求的应聘者寥寥。

　　上海市农民工工作领导小组办公室负责人赵建德说，“用工荒”归根结底还是就业的结构性矛盾。农民工劳动力无限供给的时代已经过去，低端劳动力紧缺，代工等劳动密集型企业无奈退出上海，搬到了周围的二三线城市。上海产业结构调整，对技能型工种需求增加，但农民工的技能不足，培训不到位，“一些电焊工岗位开七八千的工资，可是也招不到人，很少有人能达到技能要求”。

　　90后农民工成蓝领主力体面就业需求高

　　“以前他们来上海打工扛的是蛇皮袋，现在都提拉杆箱了，年轻的打工者手里起码有智能手机，有的甚至有平板电脑、笔记本电脑。”赵建德说，随着80、90后农民工成为蓝领劳动力市场的主力之后，他们对体面就业的需求越来越高，往往觉得在饭店端个盘子会非常没有面子，也没有职业发展前途，因此餐饮业等人员的流动性非常大。

　　穿戴时髦的陈庚1996年出生，来自安徽。干过美发、做过电话销售，去年来过，被中介骗过钱，但今年他还是来上海寻找工作机会。“老家工资低，将来还要结婚买房，肯定会长期在外面长期打工。”他说。

　　“我要一块钱闯上海！”陈庚说，昨天一下火车，就在附近的饭店找了一份服务员的工作，先解决吃住问题。“底薪每月2800元，但我不打算长期干，太没技术含量。”陈庚认为自己口才不错，所以想找一份销售的工作，日常再做点小生意。经过现场面谈，他拿到了一份电话销售的面试通知。

　　如今在农民工求职队伍中，像陈庚这样的小年轻不少。赵建德说，他们对就业环境和待遇的要求越来越高。而为了能留住员工，很多企业就要从需求下手，提供更好的环境。比如，工作之余，很多人用上网打发时间，一些大型工业园区就提供免费WIFI，满足员工的需求。(新民晚报新民网记者李若楠)

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