开创人才辈出人尽其才新局面（评论）

　　温州网讯 昨天召开的全市人才工作推进会提出，要从全局和战略高度，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感，坚持引进与培育并举，努力开创人才辈出、人尽其才的生动局面。这是市委市政府立足对全市经济社会发展形势的深刻认识，着眼于转型发展、创新发展、赶超发展的现实所需，对人才工作提出的要求。

　　努力开创人才辈出、人尽其才的生动局面，首先要求我们牢固树立“人才是最活跃的生产力，是推动发展的第一资源”的理念，紧紧围绕温州赶超发展需求，抢抓人才流动机遇期，大力吸引人才、留住人才、培育人才、用好人才，努力走出一条具有温州特色的人才发展之路，切实把人才资源转化为发展资源、把人才优势转化为发展优势。

　　努力开创人才辈出、人尽其才的生动局面，要求我们坚持突出工作重点，统筹抓好各类人才队伍建设，切实形成急需人才跟得上、后备人才后劲足的良好局面。千军易得，一将难求，领军型创新创业人才和重点领域急需紧缺专业人才的培养，是人才队伍建设的当务之急。打牢基础，夯实后劲，培养造就一批专业水平高、职业道德好、服务能力强的社会建设人才和青年英才也要细加谋划、奉力笃行。

　　努力开创人才辈出、人尽其才的生动局面，要求我们进一步解放思想，创新机制手段，以“非常之功”做好“非常之事”。要平台聚才，在产业发展和各类园区平台建设的基础上集聚人才；“软件”留才，创新优惠政策，加强人才服务，用优质的“软环境”留住人才；科教育才，通过推进科技创新用好用活人才，通过优先发展教育加快培养人才，不断优化配置人才资源，鼓励人才到基层一线成长锻炼，持续造就更多有用之才。

　　人才是强市之本、是竞争之基、是转型之要。拥有怎样的人才资源，决定一座城市的未来。让我们迅速行动起来，以扎扎实实的工作成效，努力开创人才工作新局面，为实施“五化战略”、深化“十大举措”、加快温州赶超发展提供坚强有力的保障。

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