单位喊你去春游了吗？8成受访者称希望能组织出游

昨天下午，在市区杨府山公园，不少市民在草坪上铺上地毯或是搭起帐篷，享受温暖阳光下的悠闲时光。 记者 姚卡/摄

　　温州网讯 “春暖花开，桃红柳绿，真应该组织大家去春游。”相信这是不少企事业单位职工的心声。全国总工会就员工福利发放的相关规定中曾作出明确解释：会费组织看电影、春秋游等活动，均属于合理范畴。工会组织的职工春秋游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。

　　亲，今年单位喊你去春游了吗？昨天，记者做了一个问卷调查，结果显示在参与调查的327人中，86.54%的受访者希望单位能组织出游。

　　八成多受访者表示，单位没有春游计划

　　在参加问卷调查的327人中，有181人是机关事业单位的员工，占55.35%；而表示今年单位没有春游计划的人共有278人，占总数的85.02%。而此前一项针对21609名网友进行的调查显示，“春游、秋游”是被取消比例第二高的福利，涉及到10.2%的受访者。

　　“我们单位已经很久没有以工会名义组织过旅游了，知道这个消息还是挺高兴的。”在某事业单位上班的郑先生说，以前，每个季度单位都会组织大家出游，还有定期的疗养。即使是三八妇女节，如果男同事愿意，也可以一起去旅游。但这两年，单位再也没有组织员工出游了。郑先生表示，单位同事一起出游，不仅可以增加与同事相互沟通的机会，还有助于提升团队凝聚力。

　　在接受记者采访的20多人里，只有四五人表示自己所在单位曾组织过春游秋游。不过，这被其他单位员工羡慕不已的“公费出游”，也有人不领情。温州某高校的石老师告诉记者，每年暑假，他们学校都会安排大家出游，但是学校只负责部分费用，剩下的还要自己贴钱，“家属也不能一起去。”

　　出游不但可以放松心情，还能促成几对情侣

　　对于工会有无计划组织职工春游这个问题，记者昨天还采访了我市多家单位的工会负责人。不少工会负责人表示，虽然知道这是一项合理的福利，但是目前还没有组织员工春游的计划。

　　市区一机关单位的工会负责人说，他们之前也组织过春游，后来取消了。“一则出于安全考虑，另外对于出游目的地，往往众口难调。”

　　而另外一家单位的工会主席孙先生说：“八项规定之后，我们就把职工出游给停了。现在春游秋游既然是合理福利，我们会考虑近期组织大家出去散散心。”孙先生说，他所在的单位年轻员工多，通过组织外出游玩，不但可以放松心情，还能促成几对情侣，“每年出游回来，都有一两对成了。”

　　对职工想春游的要求，单位工会应尽可能满足

　　“春游秋游确实属于职工合理的福利范畴。”市总工会财务部部长林曙红说，全国总工会发出的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》就有明确规定：在被允许使用工会经费支出的文体活动中，明确包括“开展春游秋游活动”。而《<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》更是对此作出细化规定：基层工会组织用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。工会组织的职工春秋游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。

　　工会可以组织职工开展春游秋游，但这不是一项强制规定，“不同的单位出于不同的考虑可能会有不同的安排。但职工如果有春游秋游的想法，可以向所在单位的工会提出要求。”林曙红说，对职工的要求，单位工会应尽可能给予满足。

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