同事代写辞职信女员工称自己“被辞职”起诉公司

温州网–温州都市报 2015-04-12 08:57:19

　　温州网讯辞职报告不是员工本人写的，也不是员工本人签名的，到底算不算真的辞职？认为自己“被辞职”的女员工申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金近10万元，而公司又把该员工告上法庭，认为她是自愿辞职。近日，这起劳动争议案件有了判决结果。法院推定，根据证据，该名员工已向公司递交辞职报告，公司无需支付赔偿金。

　　公司同意她辞职，她把公司告了

　　章某曾是温州市康尔微晶器皿有限公司一名员工，在抛光岗位工作。她曾与公司签订书面劳动合同，最后一次订立的劳动合同期限为2014年2月15日至2015年2月14日。2014年4月2日，公司作出同意章某辞职的审批意见。

　　之后，章某申请劳动仲裁，要求公司支付非法解除劳动合同的赔偿金97699元，并补缴社会保险。理由是她并未提交辞职信，公司非法解除了劳动关系，也未支付经济补偿，自打她2006年入职以来，公司未为她依法缴纳社会保险费用。

　　2014年10月8日，苍南县劳动人事争议仲裁委员会裁决，康尔微晶公司向章某支付赔偿金97699元、并为她补缴2013年4月至2014年3月期间的社会保险。

　　收到裁决后，康尔微晶公司认为章某是自愿提出辞职，公司不应支付解除劳动合同的赔偿金，裁决错误。公司将章某告上法庭，请求判令公司不予承担赔偿金97699元。

　　代写辞职报告的同事，录了音

　　庭审中，当事双方的争议焦点为：双方的劳动关系是否属非法解除，公司是否需支付赔偿金97699元。

　　章某的代理律师称，章某并没有向公司提交辞职报告，她的辞职报告是伪造的，因为她丈夫与公司员工发生口角，丈夫向公司辞职后，公司就将章某辞退。

　　公司方则称，辞职报告是章某叫案外人杨某代写的，由章某本人提交给公司，是她的真实意思表示。章某方回应称，她曾要求杨某代写辞职报告，但实际上并没有书写。

　　为查明案情，法庭根据原告方的申请，传唤证人杨某出庭作证。杨某称，辞职报告是他书写的，是章某叫他帮忙写的，当时叫章某签字，章某称自己不会签，他就代签。杨某还提交了章某要求他代写的录音。他称，因为怕公司找麻烦，2014年9月，他去找章某，并把代写辞职报告的谈话内容录下来。

　　章某方则认为，证人杨某是公司的职工，在怕公司找他麻烦的情况下出庭作证，与公司方具有利害关系，录音未经章某允许，侵犯她隐私权，且有诱导她陈述的情况，不具有合法性。

　　公司方补充说，2014年4月2日，章某本人过来要辞职，并提交辞职报告，当时双方就把工资结算，工作移交清楚了。章某方则强调，没有递交过辞职报告，虽然曾叫杨某代写，但实际上没有代写，杨某没有写好交给章某。