北京力争3年内85%以上建会企业建立工资集体协商制度

　　中新网北京4月13日电(记者杜燕)从现在起至2018年，北京将推动全市85%以上的建会企业建立工资集体协商制度，百人以上建会企业独立开展工资集体协商保持90%以上。

　　这是北京市总工会副主席王玉英今天在做北京市工资集体协商工作报告时透露的。

　　她表示，北京市从2010年在全市范围内开展工资集体协商试点工作，并在2011年制定了三年行动计划。截止2014年底，北京市签订集体合同1.78万份，覆盖企业9.26万家，覆盖职工281万人，建制率81%；签订工资专项协议1.67万份，覆盖职工243万人，建制率80%；百人以上建会企业开展协商的有3015家，建制率86%。“大部分企业调资幅度都在5%-10%以上，部分企业职工工资还实现了翻番。”

　　不过，她指出，北京市未开展工资集体协商的企业仍占已建会企业总数的33.8%，一线职工工资相对偏低、增长相对缓慢，且一部分职工对工资协商知晓度不高。为此，《北京市工会深入推进集体协商行动计划(2015-2018年)》出炉。

　　她表示，根据新的三年行动计划，从现在起至2018年，北京将推动全市85%以上的建会企业建立工资集体协商制度，百人以上建会企业独立开展工资集体协商保持90%以上；百人以上典型示范企业达到70%。

　　据介绍，北京市总工会将分步骤达成目标。今年，北京市将继续推动百人以上建会企业单独建立工资协商制度；在市级层面重点行业开展协商，各产业工会每年至少新增1个市级行业协商，各区县、开发区工会每年至少新增2个行业工资集体协商。

　　王玉英表示，今年还将下力气解决一批无正当理由拒不协商的企业建制问题。“今年，建会企业工资集体协商建制率保持在82%以上，百人以上建会企业独立开展工资集体协商达到90%以上。”(完)