干部工作做得好不好 今后由群众说了算

　　温州网讯 干部工作做得好不好，今后将由群众说了算。日前，永嘉在全市率先出台《功能区、镇(街道)群众满意度调查工作暂行办法》，把“一把秤”交给群众，来掂量基层干部的工作分量。

　　为进一步改进功能区、镇(街道)干部作风，打通干部联系服务群众“最后一公里”，此次出台的《办法》，明确把永嘉县各功能区、镇(街道)的领导班子和全体干部列为“考生”，“考官”则根据功能区、镇(街道)的群众满意调查对象进行分别设置。

　　据悉，群众满意度调查分为日常调查和年底调查。根据调查结果，年终将对领导班子和干部进行分类排名。此外，领导班子的群众满意度调查综合得分低于60分的为不合格单位，年度考核原则上应定为三类班子。单位一年内副科领导干部不得提任为正科领导干部，中层干部不得提任为副科领导干部；由县委组织部对其领导班子成员进行集体谈话，主要负责人负有领导责任的，落实诫勉谈话。

　　干部的群众满意度调查结果位列本单位本类别后10%，且综合得分在60分以下的，根据干部管理权限进行约谈；当年年度考核不得评定为优秀等次；一年内不得提拔任用，试用期内的，免去试用职务；一年内不得转任(交流)，不得报名参加公开选调、竞争性选拔等考试。

　　干部的群众满意度调查结果连续两年在本单位本类别中排名最后且得分在60分以下的干部，经组织核实确系个人原因造成的，年度考核应确定为基本称职或以下等次。

　　永嘉县委组织部相关负责人表示，“群众满不满意将是今后选人用人的重要参考方向，我们要通过一年一度的基层干部民意大考，全面及时地掌握基层干部的实际表现，真正把话语权还给群众”。

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