龙湾对党员表现实行积分管理 分数不好看要再教育

　　温州网讯　“4月15日解答群众银行汇款的事情，21日村民秀英咨询养老保险如何办理……”在龙湾区状元街道党员陈丽丽的“小红本”上，详细记录着慰问服务群众、参加党组织活动等内容。每月25日前，这些记录都会转换成积分，到了年底，积分还会和评先评优挂钩。陈丽丽说，这叫党员动态积分，就像过秤，自己几斤几两过一过就清楚了，谁都不想分数不好看。

　　对党员实行动态积分管理，是龙湾区状元街道在开展“五星争创”工作中的一种创新。通过积分，对党员日常表现进行精细化考核，与星级评定挂钩，以充分激发党员联系服务群众的积极性，推动解决部分农村党员活力不够、“出口”不畅和基层党组织管理失之于宽、失之于软等问题。

　　在状元街道，每位党员都有一本用来记录月积分的“小红本”。积分规则大致是：联系群众一次积0.5分，走访群众一户积1分，收集群众意见积1分，认领兑现一个微心愿、解决群众一个问题、为群众办一件实事各积3分，参与一次志愿服务活动积1分等。每个月，街道会挂出“积分动态公示图”，谁走访群众次数多、收集意见多、办实事多，谁的积分和排名好看，都一清二楚。

　　年底，党支部统计出每名党员最终积分情况，得分在90分以上的党员评为五星级，80—89分为四星级，70—79分为三星级，60—69分为二星级，59分以下为一星级，评星结果在党务公开栏公示。“一星级”的党员，不但要摘掉星级，还要迁入街道党性教育支部进行教育整转。去年，状元街道共有18名党员接受了党性教育支部的再教育。

　　据悉，在总结状元街道经验效果的基础上，该区将全面推广党员动态积分管理制度。

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