温州出台学前教育三年行动 三年新增幼儿园150所

　　温州网讯 昨天，《温州市发展学前教育第二轮三年行动计划(2015—2017年)》公布，引起了不少幼儿家长的关注。新的行动计划有哪些亮点？将如何提升温州的学前教育？昨天下午，记者对话了温州市教育局基础教育处负责人。

　　记者获悉，该计划于去年3月起开始编制，旨在解决温州学前教育优质资源不足、城乡发展不平衡、师资队伍整体素质不高等问题。

　　普惠性幼儿园覆盖面达到80%

　　行动计划：

　　到2017年温州将通过新建、改扩建，新增幼儿园150所，普惠性幼儿园覆盖面达到80%，等级幼儿园覆盖面达90%以上，力争达92%。这其中，温州今年计划新增幼儿园40所，普惠性幼儿园覆盖面达到50%以上，等级幼儿园覆盖面达到85%以上。

　　◆部门解读：

　　温州现有幼儿园1515所，其中公办园仅131所，有50多所公办园还是在过去3年中新建的。目前温州还存在幼儿园所数不足的问题，特别是在城乡接合部地带，外来务工人员子女的入园需求很大，所以要合理布局、加快兴建幼儿园，更好地满足学前儿童的入园需求。

　　普惠性幼儿园建设，是浙江省去年10月出台的第二轮学前教育三年行动计划提出的新要求。所谓“普惠性幼儿园”是指符合布局规划、依法设立的、有教学质量保证的、而且实行低收费的幼儿园，普惠性幼儿园是由县级教育行政部门认定的。

　　温州制订的普惠性幼儿园收费标准是：在公办等级幼儿园收费标准的基础上上浮30%。举例来说，如果温州市区一级公办幼儿园保育费的收费标准为530元/月，则民办普惠性幼儿园(一级)收费不能超过689元/月。

　　等级幼儿园是依照幼儿园办园水平划分的，分一、二、三3个等级，一级园的办园水平最高。温州现有一级园49所，二级园125所，三级园796所。等级幼儿园覆盖率在全省排名倒数第二。

　　给予非在编合格教师一定补助

　　◆行动计划：

　　公办幼儿园在编教师按国家规定实行岗位绩效工资制度，其中农村公办幼儿园在编教师的绩效工资和农村特岗教师津贴享受义务教育阶段教师同等待遇。

　　对已为非在编教师办理社会保险、且非在编教师人均收入高于当地职工最低工资标准1.5倍的幼儿园，当地政府根据财力状况给予非在编合格教师每人每年一定的补助，并做到逐年提升。到2017年幼儿园非在编合格教师人均年收入达到当地社会单位在岗职工平均工资以上。

　　◆部门解读：

　　薪资的落实与保障，关系着幼儿教师的切身利益，若无法保障和满足，会造成幼儿教师队伍的不稳定和工作积极性的下降。

　　比如，有幼儿教师抱怨，同样在编公办教师，为何不能和义务教育阶段教师一样享受同等待遇，此次计划便破解了这一难题。

　　非在编教师的薪资更需保证，否则部分好教师甚至会离职选择其他行业，会给学前教育带来巨大损失。所以政府要根据财力状况给予他们一定的补助。

　　对园舍分期分批进行加固改造

　　◆行动计划：

　　今年启动实施幼儿园园舍安全工程，开展对全市各级各类幼儿园的排查鉴定。

　　对存在安全隐患的幼儿园，登记造册，用三年时间分期分批实施加固改造，消除园舍安全隐患，提高幼儿园综合防灾能力。公办幼儿园园舍安全工程所需经费由地方政府予以保障；民办幼儿园的改造资金主要由举办方负责，当地政府根据财力予以一定补助。

　　◆部门解读：

　　园舍安全问题此前虽被多次强调，但将其明确其写入3年行动计划还是首次。

　　温州存在园舍安全隐患的幼儿园虽然量不大，但有些民办园、家庭式幼儿园在安全上做得还不规范，存在发生意外的隐患，所以要提升改造。

　　考量园舍安全，重点要关注园舍的消防安全和房屋建筑安全。比如，有的民办园园舍消防通道不通畅、不规范、消防设施不健全等问题；个别农村幼儿园园舍存在建筑物老化等问题，需要尽快提升改造、消除隐患。

本文转自：温州新闻网 66wz.com