下属上班时间关门练瑜伽受罚 主管领导被捆绑追责

　　温州网讯 下属上班时间关门练瑜伽，主任连带受到惩罚。近日，鹿城区纪委在黄龙社区发现查办了这样一起典型案例。今年以来，鹿城区纪委已先后开展综合性督查4次，检查单位240个(次)，旨在全力提速提效，真抓实干打造作风建设升级版，以更好的作风推动鹿城赶超发展。

　　下属犯错

　　主管领导连带受罚

　　日前，鹿城区纪委督促该区卫计局落实党风廉政建设主体责任，检查时发现，黄龙社区卫生服务中心副主任叶乐强，上班时间独自一人在办公室关着门练习瑜伽，叶乐强因此受到书面效能告诫3个月的处罚。同时，该卫生服务中心主任黄文甫也因此接受廉政提醒谈话。下属犯错，主管领导“连带”受罚，这是鹿城区的创新工作方式，也是全面督促落实作风建设“捆绑”追责机制的生动写实。

　　据了解，作风建设“捆绑”追责机制是鹿城区深化作风建设，开展“破两难、纠四不”专项整治活动的一个重要手段。今年，鹿城区纪委在全市率先出台相关办法，在“两个责任”、工作职责、责任主体等三个方面实行“捆绑”追责，进一步增强各单位“一把手”抓作风建设的主责意识，全面推进领导干部“一岗双责”的落实。

　　“实行‘捆绑追责’，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任。”鹿城区委常委、纪委书记曾恩伟介绍。同时，办法还注重奖惩机制，把各单位有关作风建设的自办案件作为年度考核加分内容，激励党委(党组)抓好作风建设。

　　半年督查4次

　　检查单位240个(次)

　　作风正则队伍强，纪律严则事业兴。日前，鹿城区纪委联合该区财政局、审计局、审管办一起，兵分七路，对鹿城区各街镇、区直单位开展为期四天的“严作风、提效能、优环境”正风肃纪专项检查，这次行动也正是鹿城区狠抓作风建设工作的一个缩影。

　　抓作风建设工作只有起点没有终点。近年来，鹿城区着力推进廉政建设，持之以恒纠正“四风”、弛而不息正风肃纪，使作风建设落地生根成为新常态。截至6月底，鹿城区今年已开展综合性督查4次，出动人员260人次，检查单位240个(次)，发现问题155个，效能告诫2人，通报批评10人，提醒谈话9人，辞退5人，发出《落实党风廉政建设责任制建议书》78份。

　　流动性督查、专项督查、“破两难纠四不”督查……鹿城区作风建设督查行动一直秉持着一往无前的高压态势，进一步强化监督执纪问责，打破了个别党员干部的“侥幸心理”，切实防止“四风”问题反弹回潮。

本文转自：温州新闻网 66wz.com