夏季人才交流会举行 烟草公司首次参会成为大热门

　　温州网讯 2015年夏季人才交流大会在市人才市场举办，共有230家单位为应聘者提供3144个岗位，其中首次参会的一家老牌国企共接收了200多份简历，人气指数爆表。

　　招聘会现场，各家企业都使出浑身解数招揽人才。参会企业不乏温州本地较为知名的民营企业，如兴乐集团、海螺集团、康泰电气等老面孔，也有往年招聘会中备受应聘者追捧的联通、移动、金温铁道开发有限公司等国有企业。

　　特别是今年首次参会的温州某老牌国企，人气指数几乎“爆表”，并一度因为报名人数过多，导致二楼过道堵塞，不得不中途将摊位挪到较为开阔的位置。据了解，该企业此次招聘单位分别为瑞安、乐清、苍南、永嘉等四地的分公司，除“专卖稽查员、市场管理员或证件管理员”岗位要求法律大类专业外，“客户经理”岗位则专业不限，只需全日制本科及以上，并备注了“基层户外工作岗位，适合男性报名”。即便如此，报名者依旧络绎不绝，其中不乏女性报名者，且大多冲着“客户经理”的岗位。

　　“你若是服从分配，就有可能会根据企业需求，安排到其他地区，而非你自己填写的乐清，考虑清楚了吗？”公司工作人员指着求职表格里“是否服从分配”一栏询问应聘者。“没事，只要是温州都可以。”应聘者毫不迟疑地回答。

　　记者发现，几乎所有递交了报名表格的应聘人员都勾选了“服从分配”，而应聘者大多为年轻面孔的应历届高校毕业生，毕业院校不乏省内外一本院校，且涉及英语、土木工程、机械、酒店管理等五花八门的专业。

　　“国有企业待遇高、工作稳定，如果能应聘成功，以后再努力慢慢转岗。”毕业于宁波大学的林达的一席话，几乎道出了所有应聘者的心声，来自永嘉的他，虽然选报了永嘉，但也同时勾选了“服从分配”，他表示只要在温州地区，即便是泰顺、文成，也愿意去，“以后总有机会调动的。”而负责招聘的工作人员则明确地表示，虽然公司每年的确会给员工提供转岗机会，但是地区间的调配却很少，如果报考者盲目报考，可能会给工作造成不便。

　　记者从市人才市场了解到，“销售”一直是招聘单位需求量最大的一个岗位，而该国企的“客户经理”，实际上就是市场营销。

　　“我们的工作需要到基层一线拜访客户，而非坐在办公室里的行政人员，工作强度较大，而且也很辛苦。”对于每一位应聘者，工作人员几乎都要不厌其烦地介绍一遍工作内容，而大多数应聘者都表示能够接受。应届毕业生陈幸透露，由于刚出校门没有工作经验，而“客户经理”岗位却对专业没有要求，最重要的是，这是一家国企，所以就毫不犹豫地把简历投了出去。

　　市人才市场有关负责人表示，虽然从需求量来说，销售岗位总是排名靠前，但由于该岗位入职门槛以及专业要求都相对较低，因此招人相对容易，但销售岗位的工作强度以及压力都较大，淘汰率也相当高，造成了较大的流动性。针对此次火爆的招聘，该负责人表示主要还是和“国企效应”和低门槛有关。据了解，该企业摊位昨天共成功接收了200多份简历。

　　据悉，与国企摊位前清一色年轻人不同的是，其他摊位前更多的是一些有过工作经验的“老面孔”。专业人士分析，有过工作经验的应聘者更倾向于选择适合自己的岗位，注重个人与岗位的匹配性，而应届生则在求职方面较为盲目，更多地会选择自己喜欢的单位，而非自己对口和擅长的岗位。

　　据了解，此次夏季人才交流大会

　　共有230家单位参会

　　提供招聘岗位3144个

　　接收简历2030份

　　近3000人进场求职

　　现场达成招聘意向567人

　　与去年同期相比

　　单位数量增加15%

　　提供招聘岗位数、接收简历数和进场求职人数与去年持平

　　现场达成意向人数增加19%。

本文转自：温州新闻网 66wz.com